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職位描述
技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBPHRBPCOE組織變革人才發(fā)展
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，代表人力資源部門參與并協(xié)助所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略制定，同時(shí)提供人力資源專業(yè)咨詢和支持，服務(wù)、幫助業(yè)務(wù)單元在執(zhí)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向上實(shí)現(xiàn)和達(dá)成；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)單元提出的問題，代表人力資源部門開發(fā)或提供人力資源專業(yè)工具幫助業(yè)務(wù)單元進(jìn)行診斷，并向人力資源部門COE團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)單元需求及診斷結(jié)果，協(xié)助COE團(tuán)隊(duì)輸出解決方案；
3.根據(jù)集團(tuán)人力政策要求，在業(yè)務(wù)單元推廣人力資源制度、流程、方案，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
4.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，在所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系、提升人力資源運(yùn)作效率；
5.根據(jù)集團(tuán)人力資源中心審批權(quán)限，對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等人力資源活動(dòng)進(jìn)行權(quán)限范圍內(nèi)的審核與評(píng)估，并向上級(jí)單位提供審批意見；
6.根據(jù)集團(tuán)人力資源中心及業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃，主持所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元重點(diǎn)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)執(zhí)行與落地實(shí)施；
7.根據(jù)公司品牌文化要求，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)公司價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上HR從業(yè)經(jīng)歷，3年以上大型制造業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.全面了解人力資源各模塊知識(shí)、技能及工具，精通人才發(fā)展和人才激勵(lì)；
4.熟悉國家人力資源政策和法律法規(guī)；
5.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心、能承受一定的工作壓力；
6.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，親和力佳。
工作地點(diǎn)：福州市福清市宏路福耀工業(yè)村
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，代表人力資源部門參與并協(xié)助所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略制定，同時(shí)提供人力資源專業(yè)咨詢和支持，服務(wù)、幫助業(yè)務(wù)單元在執(zhí)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向上實(shí)現(xiàn)和達(dá)成；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)單元提出的問題，代表人力資源部門開發(fā)或提供人力資源專業(yè)工具幫助業(yè)務(wù)單元進(jìn)行診斷，并向人力資源部門COE團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)單元需求及診斷結(jié)果，協(xié)助COE團(tuán)隊(duì)輸出解決方案；
3.根據(jù)集團(tuán)人力政策要求，在業(yè)務(wù)單元推廣人力資源制度、流程、方案，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
4.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，在所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系、提升人力資源運(yùn)作效率；
5.根據(jù)集團(tuán)人力資源中心審批權(quán)限，對(duì)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等人力資源活動(dòng)進(jìn)行權(quán)限范圍內(nèi)的審核與評(píng)估，并向上級(jí)單位提供審批意見；
6.根據(jù)集團(tuán)人力資源中心及業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃，主持所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元重點(diǎn)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)執(zhí)行與落地實(shí)施；
7.根據(jù)公司品牌文化要求，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)公司價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上HR從業(yè)經(jīng)歷，3年以上大型制造業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.全面了解人力資源各模塊知識(shí)、技能及工具，精通人才發(fā)展和人才激勵(lì)；
4.熟悉國家人力資源政策和法律法規(guī)；
5.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心、能承受一定的工作壓力；
6.具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，親和力佳。
工作地點(diǎn)：福州市福清市宏路福耀工業(yè)村
工作地點(diǎn)
福州福清市福耀集團(tuán)工業(yè)村2區(qū)
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林云芳/招聘
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福耀集團(tuán)
福耀集團(tuán)（全稱福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司）是一家致力于全球汽車玻璃和汽車飾件設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造、供應(yīng)及服務(wù)一體化解決方案的大型跨國工業(yè)集團(tuán)。公司于1987年在中國福州注冊成立，1993年在上海證券交易所掛牌，成為首家在A股上市的民營企業(yè)，股票簡稱：福耀玻璃，股票代碼600660。2015年，福耀玻璃在H股上市，股票代碼3606，形成兼跨境內(nèi)外兩大資本平臺(tái)的“A+H”模式。自創(chuàng)立以來，福耀集團(tuán)便立志為中國人做一片屬于自己的高質(zhì)量玻璃，當(dāng)好汽車工業(yè)的配角，秉承“勤勞、樸實(shí)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”的核心價(jià)值，堅(jiān)持走獨(dú)立自主、應(yīng)用研發(fā)、開放包容的戰(zhàn)略路線。經(jīng)過不斷地探索與努力，福耀集團(tuán)如今取得了卓越的成績，在中國、美國、德國、俄羅斯、韓國、日本等12個(gè)國家和中國福建、上海、廣東、天津、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、河南、江蘇、湖北、重慶、海南、安徽、香港等18個(gè)省區(qū)市建有先進(jìn)的產(chǎn)銷研基地，形成了全產(chǎn)業(yè)鏈，全球化的協(xié)同發(fā)展模式。產(chǎn)品被賓利、奔馳、寶馬、奧迪、豐田、大眾等全球汽車制造品牌選用，全球市場份額約34%。近年來，福耀先后榮獲“中國質(zhì)量獎(jiǎng)”“智能制造示范企業(yè)”“國家創(chuàng)新示范企業(yè)”“綠色工廠”等各類榮譽(yù)、資質(zhì)。福耀集團(tuán)：?成立37年，近來10年，每年經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長；?市占率中國第一（超70%），全球市占率約23%，產(chǎn)銷量全球第一。?為全球8大汽車廠商（寶馬、奔馳、奧迪、賓利、豐田、通用、大眾、路虎等）提供玻璃產(chǎn)品，在中國每3輛車中就有2輛裝福耀玻璃；?在全球擁有20多家制造基地，員工超過2萬人；?集團(tuán)上下正在全力打造福耀版工業(yè)4.0藍(lán)本；?福耀美國工廠生產(chǎn)的首片汽車擋風(fēng)玻璃被收藏于美國代頓卡里林博物館；?福耀美國工廠所在路段命名為“福耀大道”；? 30年前，我們改變了中國汽車玻璃依賴進(jìn)口的歷史；今天，我們更以全球化的視野為中國制造業(yè)樹立典范?？偛康刂罚焊＝ㄊ「Ｇ迨懈ＲI(yè)區(qū)Ⅱ郵編：350301
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