職位描述
組織設(shè)計組織診斷組織建設(shè)組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、組織發(fā)展（OD）
協(xié)助診斷公司組織效能，參與制定組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊建設(shè)及文化落地方案。
設(shè)計并實(shí)施員工敬業(yè)度調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)力評估等診斷工具，輸出改進(jìn)計劃。
推動關(guān)鍵崗位勝任力模型搭建與職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計。
2、培訓(xùn)體系搭建
負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)研，制定公司級培訓(xùn)計劃及預(yù)算。
開發(fā)核心課程（如管理梯隊培養(yǎng)、文化價值觀培訓(xùn)等），統(tǒng)籌內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊建設(shè)。
評估培訓(xùn)效果，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓(xùn)策略，提升ROI。
3、人才發(fā)展項目落地
主導(dǎo)高潛人才盤點(diǎn)、任務(wù)執(zhí)行人計劃等項目的全流程實(shí)施。
設(shè)計混合式學(xué)習(xí)項目（如輪崗、導(dǎo)師制、行動學(xué)習(xí)等）。
4、跨部門協(xié)同
與業(yè)務(wù)部門合作，將組織發(fā)展策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度綁定。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3年以上OD/TD或企業(yè)大學(xué)相關(guān)經(jīng)驗，有完整參與組織變革或人才發(fā)展項目案例。
熟練掌握組織診斷工具（BLM模型）、人才測評工具（如360評估、測評中心）。
工作地點(diǎn)
九龍坡區(qū)重慶星創(chuàng)醫(yī)藥有限公司
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職位發(fā)布者
劉女士/招聘主管
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植恩生物技術(shù)股份有限公司重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種，主打產(chǎn)品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷售收入數(shù)十億元，連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)評為十大納稅先進(jìn)企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實(shí)力以及強(qiáng)大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計獲得新藥證書28項、臨床批件33項、生產(chǎn)批件44項；申報國內(nèi)專利12項、國際專利3項、專利授權(quán)4項等，并與重慶大學(xué)、哈佛大學(xué)腫瘤研究所等高校開展合作，建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地，并與重慶大學(xué)共建“創(chuàng)新藥物與先進(jìn)藥物制造技術(shù)工程研究中心”，達(dá)到了參與國際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅持以全新的研發(fā)理念、科學(xué)的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營銷團(tuán)隊，樹立了在行業(yè)中地位。公司實(shí)行有競爭力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競爭，靈活科學(xué)的績效激勵方式，專業(yè)的培訓(xùn)體系，努力為每位員工提供廣闊平臺，共同發(fā)展。
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