雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
人才盤點(diǎn)組織診斷人才發(fā)展
崗位職責(zé):
一、人才盤點(diǎn)(30%)
1、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃，推進(jìn)人才盤點(diǎn)作為常態(tài)化人才管理工具和手段在全集團(tuán)應(yīng)用的進(jìn)程。
2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行方案與應(yīng)用工具模板，組織執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)搭建人才標(biāo)準(zhǔn)模型框架和底層邏輯，使之應(yīng)用于各類人才管理場景。
4、負(fù)責(zé)核心人才的評估管理，通過履歷分析、技能測試、評價(jià)中心等手段，開展核心人才和儲(chǔ)備人才發(fā)展管理。
二、人才梯隊(duì)建設(shè)(30%)
1、根據(jù)人才盤點(diǎn)、任職資格認(rèn)證的結(jié)果，明確關(guān)鍵崗位人員，進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，建立各級人才池。
2、針對不同人才池，制定合理的人才培養(yǎng)計(jì)劃，推動(dòng)和監(jiān)督計(jì)劃實(shí)施，提升梯隊(duì)人才的綜合能力與成熟度，保證人才梯隊(duì)的連續(xù)性，人才穩(wěn)定性與合理的流動(dòng)性。
三、任職資格與晉級管理(40%)
1、建立任職資格管理體系，擬定公司級任職資格管理文件，并持續(xù)優(yōu)化體系建設(shè)，不斷提升員工綜合素質(zhì)。
2、組織實(shí)施任職資格認(rèn)證，統(tǒng)籌、指導(dǎo)和監(jiān)督任職資格管理工作，打造有活力、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
3、受理任職資格認(rèn)證結(jié)果申訴,根據(jù)相關(guān)認(rèn)證資料,組織復(fù)核、復(fù)評。
4、推動(dòng)任職資格與晉級晉升管理工作的落地，并進(jìn)行輔導(dǎo)提升業(yè)務(wù)公司晉級晉升管理能力。
任職要求:
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上集團(tuán)公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；
3、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：具備獨(dú)立負(fù)責(zé)大型企業(yè)的人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)、任職資格與晉級管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
4、專業(yè)技能：
（1）人才標(biāo)準(zhǔn)建立/素質(zhì)模型建立的相關(guān)理論、工具和方法;
（2）人才發(fā)展項(xiàng)目和體系的設(shè)計(jì)與運(yùn)營管理，包括人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)等；
（3）任職資格體系建設(shè)與運(yùn)營管理。
工作地點(diǎn)
重慶渝北區(qū)華夏航空新辦公樓
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華夏航空
作為國內(nèi)唯一一家長期專注于支線航空運(yùn)輸?shù)莫?dú)立航空公司，華夏航空股份有限公司(股票代碼：002928)（以下簡稱“華夏航空”）自成立以來一直堅(jiān)持明確的支線戰(zhàn)略定位，始終致力于中國支線航空市場的開拓發(fā)展、始終致力于積極探索中國支線航空的商業(yè)模式、始終致力于為中國城市及其市民提供“從通達(dá)到通融”的解決方案，是我國支線航空商業(yè)模式的引領(lǐng)者和踐行者。目前，華夏航空以地處“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶的聯(lián)結(jié)點(diǎn)及西部大開發(fā)戰(zhàn)略支點(diǎn)的重慶為主運(yùn)營基地，同時(shí)在貴陽、大連、呼和浩特、西安、新疆建立運(yùn)營基地，在天津、興義建立飛機(jī)過夜點(diǎn)；華夏航空立足于支線航空商業(yè)模式的根基，與國內(nèi)25家干線航空公司開展合作，以干支結(jié)合的模式搭建起一個(gè)有效銜接骨干航線的全國性航空網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)華夏航空大力發(fā)展通用航空短途運(yùn)輸，向中國支線的下一層級延伸，形成了“干線-支線-通航”三網(wǎng)融合航空立體網(wǎng)絡(luò)。在“交通強(qiáng)國”戰(zhàn)略的指引下，華夏航空圍繞業(yè)務(wù)相關(guān)多元化，組織生態(tài)化，由通達(dá)到通融的產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略，推動(dòng)旗下各業(yè)務(wù)端齊驅(qū)并進(jìn)，對航空、教育、文旅、物流、投資等業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行延伸，以通達(dá)的航線網(wǎng)絡(luò)為支點(diǎn)，以多產(chǎn)業(yè)共融發(fā)展的模式為杠桿，帶動(dòng)通融的社會(huì)一體發(fā)展。華夏航空秉承“小往大來，融匯貫通”的企業(yè)使命，以成為“覆蓋廣泛的航空網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行商”、“美好生活的服務(wù)提供商”、“產(chǎn)融結(jié)合的系統(tǒng)集成商”為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，深度挖掘產(chǎn)城融合發(fā)展的價(jià)值空間，助力支線城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、民生改善，為“脫貧攻堅(jiān)”“美好生活”賦能，立志成為世界級支線航空產(chǎn)業(yè)融合的領(lǐng)導(dǎo)者。華夏航空官網(wǎng)：http://www.chinaexpressair.com/index.html特別聲明： 1、招聘只接受應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名，華夏航空從未委托過任何個(gè)人或中介機(jī)構(gòu)以華夏航空的名義招聘任何人員，本次招聘不收取任何費(fèi)用。 2、如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個(gè)人信息、學(xué)歷證書、證明等方面弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。 3、歡迎關(guān)注華夏航空官方公眾號“華夏航空伯樂君”了解最新的招聘信息。
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