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職位描述
企業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營績效考核
運(yùn)營：
1、組織制定、審核公司各部門的年度規(guī)劃與季度規(guī)劃；
2、督導(dǎo)公司季度工作規(guī)劃、重要決議及重大項(xiàng)目落實(shí)處理等工作；
3、分析公司運(yùn)營現(xiàn)狀，編寫運(yùn)營分析報(bào)告；
4、完成本公司創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作的宣導(dǎo)、培訓(xùn)與推進(jìn)實(shí)施工作；
5、收集各部門創(chuàng)新項(xiàng)目管理方案的并實(shí)施跟進(jìn)、效益評(píng)估、季度獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選工作；
6、按集團(tuán)要求開展重大創(chuàng)新管理項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、組織實(shí)施等工作；
7、收集各部門管理優(yōu)化需求、編制創(chuàng)新方案并組織實(shí)施；
8、定期分析本公司管理現(xiàn)狀、診斷管理問題，撰寫分析報(bào)告并提交集團(tuán)運(yùn)營管理總部；
9、落實(shí)集團(tuán)公司下發(fā)的各類管理優(yōu)化項(xiàng)目、管理優(yōu)化方案的落實(shí)執(zhí)行；
10、參與實(shí)施集團(tuán)管理優(yōu)化、管理優(yōu)化、管理體系導(dǎo)入等重大項(xiàng)目。
1、組織制定、審核公司各部門的年度規(guī)劃與季度規(guī)劃；
2、督導(dǎo)公司季度工作規(guī)劃、重要決議及重大項(xiàng)目落實(shí)處理等工作；
3、分析公司運(yùn)營現(xiàn)狀，編寫運(yùn)營分析報(bào)告；
4、完成本公司創(chuàng)新項(xiàng)目管理工作的宣導(dǎo)、培訓(xùn)與推進(jìn)實(shí)施工作；
5、收集各部門創(chuàng)新項(xiàng)目管理方案的并實(shí)施跟進(jìn)、效益評(píng)估、季度獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選工作；
6、按集團(tuán)要求開展重大創(chuàng)新管理項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、組織實(shí)施等工作；
7、收集各部門管理優(yōu)化需求、編制創(chuàng)新方案并組織實(shí)施；
8、定期分析本公司管理現(xiàn)狀、診斷管理問題，撰寫分析報(bào)告并提交集團(tuán)運(yùn)營管理總部；
9、落實(shí)集團(tuán)公司下發(fā)的各類管理優(yōu)化項(xiàng)目、管理優(yōu)化方案的落實(shí)執(zhí)行；
10、參與實(shí)施集團(tuán)管理優(yōu)化、管理優(yōu)化、管理體系導(dǎo)入等重大項(xiàng)目。
績效考核：
1、開展公司的績效規(guī)劃設(shè)計(jì)和績效督導(dǎo)實(shí)施工作；
2、組織建立和完善公司的考評(píng)體系和激勵(lì)體系；
3、組織建立和完善公司的KPI指標(biāo)和信息化系統(tǒng)；
4、組織實(shí)施和監(jiān)督各類考核方案、制度的執(zhí)行；
5、組織和分析公司各類考評(píng)、評(píng)優(yōu)和股權(quán)分配等工作；
6、組織和協(xié)助績效相關(guān)項(xiàng)目的推廣實(shí)施；
7、處理公司各類績效申訴。
2、組織建立和完善公司的考評(píng)體系和激勵(lì)體系；
3、組織建立和完善公司的KPI指標(biāo)和信息化系統(tǒng)；
4、組織實(shí)施和監(jiān)督各類考核方案、制度的執(zhí)行；
5、組織和分析公司各類考評(píng)、評(píng)優(yōu)和股權(quán)分配等工作；
6、組織和協(xié)助績效相關(guān)項(xiàng)目的推廣實(shí)施；
7、處理公司各類績效申訴。
要求：30歲以下；本科學(xué)歷、人力資源相關(guān)專業(yè)，需有1-3年運(yùn)營/績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
職位福利：年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假、繳納五險(xiǎn)、周末雙休
工作地點(diǎn)
烏魯木齊新市區(qū)新疆九州通現(xiàn)代醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
王譯元/招聘主管
剛剛活躍九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年，成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年，2010年11月在上海證券交易所掛牌上市，現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)，位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位，是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè)，位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè)，以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品，為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心，下屬公司548家，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售（萬店加盟）、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具，建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來，九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭力，提升公司的盈利水平；通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端，構(gòu)建C端服務(wù)能力；通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升；通過不動(dòng)產(chǎn)證券化（REITs）戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營，進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí)，公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度，堅(jiān)持長期主義，打造“百年老店”，構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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