職位描述
行政管理體系內(nèi)勤管理后勤管理酒店/民宿餐飲服務(wù)會議/展覽
酒店行政主管的崗位職責通常包括以下幾個方面：
行政管理與制度建設(shè)
負責制定、修訂和執(zhí)行酒店行政管理制度，確保各項工作流程規(guī)范化。
組織編寫酒店文件、制度、規(guī)范等，并負責文件歸檔和管理工作。
人事管理
協(xié)助制定酒店人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、考核等工作的管理。
負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理，建立和維護員工檔案。
組織員工培訓，制定培訓計劃，提升員工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。
后勤保障
負責酒店后勤管理工作，包括車輛調(diào)度、維修，辦公用品采購與管理，固定資產(chǎn)維護等。
管理員工食堂、宿舍，確保食品衛(wèi)生和住宿條件符合標準。
負責酒店用水、用電的管理維護，定期檢查和維修計量器具。
對外協(xié)調(diào)與關(guān)系維護
與政府部門溝通協(xié)調(diào)，辦理酒店各類證照的申辦、年檢等工作。
負責酒店對外接待工作，安排來訪賓客的住宿、餐飲等事宜。
安全與應(yīng)急管理
負責酒店內(nèi)部治安管理工作，維護內(nèi)部秩序，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故。
制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，處理突發(fā)事件。
其他工作
完成酒店總經(jīng)理交辦的其他臨時性
行政管理與制度建設(shè)
負責制定、修訂和執(zhí)行酒店行政管理制度，確保各項工作流程規(guī)范化。
組織編寫酒店文件、制度、規(guī)范等，并負責文件歸檔和管理工作。
人事管理
協(xié)助制定酒店人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、考核等工作的管理。
負責員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理，建立和維護員工檔案。
組織員工培訓，制定培訓計劃，提升員工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。
后勤保障
負責酒店后勤管理工作，包括車輛調(diào)度、維修，辦公用品采購與管理，固定資產(chǎn)維護等。
管理員工食堂、宿舍，確保食品衛(wèi)生和住宿條件符合標準。
負責酒店用水、用電的管理維護，定期檢查和維修計量器具。
對外協(xié)調(diào)與關(guān)系維護
與政府部門溝通協(xié)調(diào)，辦理酒店各類證照的申辦、年檢等工作。
負責酒店對外接待工作，安排來訪賓客的住宿、餐飲等事宜。
安全與應(yīng)急管理
負責酒店內(nèi)部治安管理工作，維護內(nèi)部秩序，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故。
制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，處理突發(fā)事件。
其他工作
完成酒店總經(jīng)理交辦的其他臨時性
工作地點
成都雙流區(qū)遠達·麓湖云邸
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職位發(fā)布者
劉婷玉/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
四川省遠達集團有限公司四川省遠達集團創(chuàng)建于1994年，是自貢市首家民營企業(yè)集團?？偛吭O(shè)在素有“千年鹽都、中國燈城、恐龍之鄉(xiāng)”譽稱的國家級歷史文化名城——四川自貢。在董事長張遠平先生的帶領(lǐng)下，歷經(jīng)二十五載風雨歷程，艱苦磨練，大膽開拓，精心經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展，現(xiàn)已形成集房地產(chǎn)開發(fā)、食品生產(chǎn)、物業(yè)管理、投資服務(wù)于一體的多元化大型企業(yè)集團。集團先后榮獲“四川省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“四川省百強私營企業(yè)”、四川省扶貧工作“杰出貢獻企業(yè)”、“自貢市優(yōu)秀民營企業(yè)”、“富順縣參與新農(nóng)村建設(shè)先進民營企業(yè)”等稱號，連續(xù)多年被評為自貢市“十強”民營企業(yè)、“地方納稅前十名”民營企業(yè)。遠達集團秉承“先做人、后做事”的核心精神，篤誠實踐“內(nèi)重管理，外塑形象”的治企理念，依托多元化發(fā)展模式，以實業(yè)經(jīng)營逐步向資本市場拓展，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健、跨越式發(fā)展。
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