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更新于 9月16日

薪酬績效高級專員

15-25萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 管理人性化
  • 實力大公司
  • 交通便利

職位描述

人力資源服務
崗位職責:
1、經營人工成本管控體系搭建,制定經營人工成本預算、分析、管控,保障經營人工成本投產管控在預算目標內;
2、崗位薪酬績效標準體系及相關機制流程的建立,對推動及實施效果進行管理與評估;
3、崗位薪酬績效實施管理與分析,推動員工薪酬健康度提升;
4、根據對應崗位薪酬績效類需求,制定解決方案。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上薪酬福利經驗,具有物流行業(yè)HRBP工作經驗優(yōu)先;
2、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識;
3、熟練掌握OFFICE軟件的使用。

工作地點

南山區(qū)深圳市軟件產業(yè)基地-1棟B座

職位發(fā)布者

黃明玉/人事經理

三日內活躍
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順豐(股票代碼:002352.SZ,6936.HK)于1993年成立于廣東順德,總部位于中國深圳。經過多年發(fā)展,順豐已成為中國及亞洲最大、全球第四大綜合物流服務提供商*。順豐圍繞物流生態(tài)圈,持續(xù)完善服務能力與產品體系,業(yè)務拓展至時效快遞、經濟快遞、快運、冷運及醫(yī)藥、同城即時配送、國際快遞、國際貨運及代理、供應鏈等物流板塊,能夠為客戶提供國內及國際端到端一站式綜合物流服務。同時,依托領先的科技研發(fā)能力,順豐致力于構建數(shù)字化供應鏈生態(tài),致力成為備受尊重全球領先的數(shù)智物流解決方案服務商。
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