崗位描述:
1、滿足企業(yè)的招聘需求,通過(guò)各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫(kù);
2、保持與總部人力資源部的良好溝通,及時(shí)提供專業(yè)建議和支持,及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求;
3、了解企業(yè)各部門的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署,及時(shí)提供業(yè)務(wù)部門支持,并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略;
4、根據(jù)企業(yè)重要部門的業(yè)務(wù)需要對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng),制定合理的企業(yè)員工成長(zhǎng)方案,并跟蹤實(shí)施執(zhí)行;
5、輔助企業(yè)文化建設(shè)和部門文化建設(shè),組織企業(yè)員工關(guān)懷活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)人事及行政的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)以及其他事務(wù)性工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、26至40周歲;
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先,人事行政相關(guān)工作2年以上;
3、熟練操作office及人事辦公軟件;
4、精通兩個(gè)模塊以上,擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)優(yōu)先;
5、有企業(yè)人員規(guī)模在200人以上優(yōu)先;
6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、親和力、溝通能力、表達(dá)能力,口齒清楚,具有抗壓力,態(tài)度積極,追求進(jìn)步。
工作時(shí)間
周一至周五9:00-18:00
薪酬福利
1、綜合薪資5000/月;
2、繳納五險(xiǎn)一金;
3、為員工提供完善的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn),以及良好晉升機(jī)會(huì);
4、雙休,依法享受國(guó)家法定節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等帶薪假休假;
5、定期安排豐富的員工活動(dòng)、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)拓展運(yùn)動(dòng);
6、為員工提供優(yōu)質(zhì)的員工福利,如工齡工資、帶薪年假、生日福利、健康體檢、住房補(bǔ)貼等。