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更新于 2025-09-03 00:00:03
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舉報(bào)

人事行政主管

6000-8000元

職位描述

企業(yè)文化員工關(guān)系HRBP中級(jí)人力資源管理師
主要崗位職責(zé)
一、 行政管理(核心)
  1. 日常運(yùn)營(yíng)管理：
    • 負(fù)責(zé)辦公室日常環(huán)境維護(hù)（清潔、綠植、安保等），確保辦公區(qū)域整潔、安全、有序。
    • 管理辦公用品、低值易耗品的采購(gòu)、發(fā)放、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)與管理，控制成本。
    • 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)（辦公設(shè)備、家具等）的登記、盤(pán)點(diǎn)、維護(hù)、維修與報(bào)廢管理。
    • 管理公司飲用水、保潔、快遞、印刷、工作服等供應(yīng)商，進(jìn)行合同談判、服務(wù)監(jiān)督與評(píng)估。
    • 組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會(huì)議、外部接待的安排與服務(wù)工作（場(chǎng)地、設(shè)備、茶水、物料等）。
    • 管理公司餐廳。
  2. 設(shè)施與環(huán)境管理：
    • 監(jiān)督辦公設(shè)施（如空調(diào)、照明、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)備等）的正常運(yùn)行，及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)。
    • 推動(dòng)并落實(shí)公司安全、衛(wèi)生、環(huán)保相關(guān)要求。
    • 3 文檔與流程管理：
    • 負(fù)責(zé)公司重要行政文件、合同、檔案的管理與歸檔工作。
    • 優(yōu)化和完善行政管理流程與制度，提高工作效率。
    • 負(fù)責(zé)公司證照（營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、公章等非核心證照）的保管、使用登記及年檢等協(xié)助工作。
    • 4 企業(yè)公眾號(hào)維護(hù)。
二、 人力資源管理 (核心)
  1. 基礎(chǔ)人事事務(wù)：
    • 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理（合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、檔案建立與轉(zhuǎn)移、社保增減員等）。
    • 維護(hù)員工人事檔案與信息系統(tǒng)，確保信息的準(zhǔn)確性與保密性。
    • 管理員工考勤、休假統(tǒng)計(jì)與異常處理。
    • 協(xié)助核算每月考勤、社保、薪酬核算。
  2. 員工關(guān)系與活動(dòng)：
    • 協(xié)助組織策劃員工關(guān)懷活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及公司年會(huì)等。
      • 晨會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)組織，營(yíng)造積極、和諧的員工關(guān)系與企業(yè)文化氛圍。
  3. 招聘與培訓(xùn)協(xié)助：
    • 協(xié)助進(jìn)行基礎(chǔ)崗位的簡(jiǎn)歷篩選、初面邀約安排、面試接待等。
    • 協(xié)助新員工入職培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)。
  4. 制度流程建設(shè)：
    • 推動(dòng)并監(jiān)督公司各項(xiàng)人事行政制度的落地執(zhí)行。
三、 其他
  1. 團(tuán)隊(duì)管理： 可能負(fù)責(zé)管理行政助理、保潔、安保，廚師等團(tuán)隊(duì)成員。
  2. 跨部門(mén)協(xié)作： 與各部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作，提供高效的行政與人事支持。
  3. 應(yīng)急處理： 處理辦公室突發(fā)情況（如停電、設(shè)備故障等）。
  4. 上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
  1. 教育背景:
    • 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。35歲以下。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
    • 3-5年及以上中大型企業(yè)行政主管/專(zhuān)員或人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，需同時(shí)具備行政與人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
    • 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3. 知識(shí)與技能：
    • 了解： 勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)。
    • 具備： 良好的公文寫(xiě)作能力。
  4. 核心能力：
    • 責(zé)任心強(qiáng)： 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，能承擔(dān)較大工作壓力。
    • 溝通協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，善于處理內(nèi)外部關(guān)系。
    • 解決問(wèn)題能力： 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和獨(dú)立處理復(fù)雜事務(wù)的能力。
    • 執(zhí)行力與推動(dòng)力： 能有效執(zhí)行公司制度，推動(dòng)工作落地。
    • 組織策劃能力： 良好的活動(dòng)組織與策劃能力。
    • 保密意識(shí)： 嚴(yán)守公司機(jī)密和員工隱私。
    • 團(tuán)隊(duì)合作精神： 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
  5. 其他：
    • 形象氣質(zhì)良好，言談舉止得體。
我們提供
  • 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利（工資+獎(jiǎng)金+分紅）。
  • 開(kāi)放、平等、積極向上的工作氛圍。
  • 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和平臺(tái)。

工作地點(diǎn)

德陽(yáng)什邡市朝陽(yáng)大道

職位發(fā)布者

張迎春/人力總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川省新都永志印務(wù)有限公司
四川省新都永志印務(wù)有限公司成立于1999年，專(zhuān)注于復(fù)合軟包裝產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)研究與生產(chǎn)制造，經(jīng)過(guò)二十多年的勵(lì)精圖治，已成為行業(yè)內(nèi)具有影響力的企業(yè)，是川渝塑料軟包裝協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。公司在行業(yè)內(nèi)率先建立了ISO9001質(zhì)量管理體系與ISO22000食品安全管理體系，并通過(guò)了專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證。自創(chuàng)立以來(lái)，公司一直以“創(chuàng)新”為企業(yè)發(fā)展核心，是川內(nèi)首家建立“技術(shù)研發(fā)中心”的包材企業(yè)，先后通過(guò)了“成都市企業(yè)技術(shù)中心”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省專(zhuān)精特新企業(yè)”等認(rèn)定。公司一直秉承綠色生產(chǎn)的核心理念，重視環(huán)保治理，在川內(nèi)率先采用了意大利RTO蓄熱燃燒裝置對(duì)廢氣進(jìn)行有效治理，被中國(guó)印工協(xié)評(píng)為“環(huán)保綜合治理標(biāo)桿企業(yè)”。公司秉承“以客戶為中心、以?shī)^斗者為核心”的企業(yè)文化，不僅為食品行業(yè)一批頭部企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也為持續(xù)提高員工的“幸福感”而不懈努力。公司為奮斗者提供高于市場(chǎng)平均水平的薪酬待遇，有著明晰的晉升路線、良好的晉升空間、溫馨的辦公環(huán)境和輕松的辦公氛圍，讓員工能在永志平臺(tái)獲得更多的自我展示機(jī)會(huì)，更快速的成長(zhǎng)。公司除了提供社保等基礎(chǔ)福利外，還為員工設(shè)立了各種激勵(lì)性福利，如：?jiǎn)T工生日會(huì)、節(jié)假日禮品、季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、員工旅游、團(tuán)建活動(dòng)、父母感恩金、在職學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)、員工子女教育金、奮斗者年度分紅、期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)......?！罢\(chéng)信鑄就品質(zhì)，創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)”。永志印務(wù)的未來(lái)需要更多有創(chuàng)新思想的有志之士加入，我們期待您的到來(lái)！
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