【崗位職責(zé)】
1、達人資源庫建設(shè)與分級管理:搭建并動態(tài)維護達人資源庫(頭部/中腰部/KOC),制定分級合作策略(純傭/坑位費/品牌置換),優(yōu)化資源池結(jié)構(gòu);
2、達人合作全流程管理:主導(dǎo)達人合作談判,明確傭金比例、內(nèi)容要求及排期,跟進合同簽署、樣品寄送等前置流程,確保合規(guī)性;
3、活動策劃與執(zhí)行:策劃達人聯(lián)名活動(如品牌專場、達人PK賽),制定項目甘特圖并監(jiān)控執(zhí)行效果,提升合作深度與品牌曝光;
4、糾紛處理與權(quán)益維護:處理合作糾紛(如ROI未達標(biāo)、內(nèi)容違規(guī)),輸出結(jié)案報告并提煉可復(fù)用方法論,維護品牌權(quán)益;
5、達人績效評估與動態(tài)調(diào)整:建立達人績效評估體系(轉(zhuǎn)化率/配合度/性價比),定期復(fù)盤并優(yōu)化資源池,組織線下活動強化長期合作;
6、數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略優(yōu)化:通過數(shù)據(jù)工具分析達人合作效果,迭代合作策略,推動團隊效率提升。
【任職要求】
1、3年以上達人統(tǒng)籌或MCN機構(gòu)經(jīng)驗,熟悉達人合作全鏈路,有獨立達人專場操盤GMV500w+/單場,擁有頭部/中腰部達人資源者優(yōu)先;
2、熟練使用excel(包含常用函數(shù))、蟬媽媽、新抖等數(shù)據(jù)工具,具備數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力,能獨立完成人貨匹配模型;
3、有達人聯(lián)名活動或品牌專場策劃經(jīng)驗,能獨立完成活動設(shè)計并評估效果;
4、風(fēng)具備糾紛處理經(jīng)驗,能快速響應(yīng)并解決合作中的突發(fā)問題,保障品牌利益。
【福利待遇】
五險一金、提供住宿、就餐補貼、出差補貼、帶薪培訓(xùn)、拓展團建、定期體檢、免費健身房、生日/節(jié)假日禮物、內(nèi)購福利等。
【溝通提示】
1、歡迎有意向該職位者留言溝通或直接投遞簡歷哈,若您條件與崗位需求匹配,面試官會主動聯(lián)系您噠。
2、若公司目前暫無匹配您條件的職位可推薦,會待后期有更合適的機會時再與您聯(lián)系哦。感謝您的持續(xù)關(guān)注!