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崗位職責:
職責一：搭建遠程業(yè)務數(shù)據(jù)管理體系
1.搭建遠程業(yè)務外呼數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)交互流程及安全管控機制；
2.落實合作機構(gòu)數(shù)據(jù)安全操作指引及數(shù)據(jù)安全。
職責二：承接遠程數(shù)據(jù)使用管理工作
1.依據(jù)遠程業(yè)務外呼計劃，合理安排遠程業(yè)務外呼數(shù)據(jù)分配及使用；
2.監(jiān)控遠程數(shù)據(jù)使用情況，優(yōu)化遠程業(yè)務外呼數(shù)據(jù)投放策略，確保項目順利開展。
職責三：日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及績效考核指標、結(jié)算費用核算
1.輸出業(yè)績報表，反饋業(yè)績異常情況，統(tǒng)計制作周期性報表并存檔管理；
2.落實提交遠程數(shù)據(jù)分析報告，提升運營關(guān)鍵指標；
3.落實核算合作機構(gòu)月度績效考核指標完成情況；
4.落實統(tǒng)計合作項目月度服務費用，協(xié)同業(yè)務需求部門、合作機構(gòu)完成服務費用結(jié)算、支付工作，做好合作機構(gòu)座席成本測算及成本收入比監(jiān)控。
職責四：配合完成外呼系統(tǒng)功能開發(fā)及優(yōu)化
1.參與完成遠程營銷系統(tǒng)功能需求撰寫、評估；
2.配合完成系統(tǒng)功能測試及上線；
3.落實收集生產(chǎn)運營中系統(tǒng)問題并持續(xù)反饋、優(yōu)化。
職責五：制定遠程業(yè)務活動規(guī)劃及目標
1.落實制定遠程業(yè)務月度、年度計劃；
2.參與協(xié)調(diào)遠程外呼需求資源分配，協(xié)助制訂外呼激勵方案。
職責六：制定遠程外呼活動上線計劃并監(jiān)控外呼效能
1.結(jié)合業(yè)務各項指標要求進行資源統(tǒng)籌調(diào)配，制定產(chǎn)品營銷策略、流程及上線計劃；
2.組織落實業(yè)務電話呼叫渠道銷售目標分解及資源配置計劃；
3.監(jiān)控外呼運營情況，保障產(chǎn)能最大化，并定期出具項目運營分析報告。
職責七：評估遠程活動效能，并持續(xù)優(yōu)化遠程業(yè)務外呼渠道建設
1.評估上線后業(yè)務產(chǎn)能，分析反饋至需求部門，優(yōu)化遠程策略、目標客群等，實現(xiàn)產(chǎn)能突破；
2.組織編制并優(yōu)化遠程業(yè)務管理制度、流程，加強遠程業(yè)務規(guī)范化管理；
3.落實遠程渠道創(chuàng)新項目評估及落地執(zhí)行，豐富并強化遠程業(yè)務渠道建設。
職責八：完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

任職要求:
1.本科及以上學歷；
2.2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)與金融業(yè)務的融合、新產(chǎn)品和流程設計、項目管理、內(nèi)外部跨界合作與關(guān)系構(gòu)建等，有較強的實踐經(jīng)驗和獨立思考能力；
4.掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）。