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更新于 7月8日

策略統(tǒng)籌崗(011969)

面議
  • 合肥包河區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 五險(xiǎn)一金
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 福利好

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理
崗位職責(zé): 職責(zé)一:搭建遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理體系 1.搭建遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)外呼數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)交互流程及安全管控機(jī)制; 2.落實(shí)合作機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)安全操作指引及數(shù)據(jù)安全。 職責(zé)二:承接遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)使用管理工作 1.依據(jù)遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)外呼計(jì)劃,合理安排遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)外呼數(shù)據(jù)分配及使用; 2.監(jiān)控遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)使用情況,優(yōu)化遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)外呼數(shù)據(jù)投放策略,確保項(xiàng)目順利開(kāi)展。 職責(zé)三:日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及績(jī)效考核指標(biāo)、結(jié)算費(fèi)用核算 1.輸出業(yè)績(jī)報(bào)表,反饋業(yè)績(jī)異常情況,統(tǒng)計(jì)制作周期性報(bào)表并存檔管理; 2.落實(shí)提交遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)分析報(bào)告,提升運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵指標(biāo); 3.落實(shí)核算合作機(jī)構(gòu)月度績(jī)效考核指標(biāo)完成情況; 4.落實(shí)統(tǒng)計(jì)合作項(xiàng)目月度服務(wù)費(fèi)用,協(xié)同業(yè)務(wù)需求部門(mén)、合作機(jī)構(gòu)完成服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、支付工作,做好合作機(jī)構(gòu)座席成本測(cè)算及成本收入比監(jiān)控。 職責(zé)四:配合完成外呼系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)及優(yōu)化 1.參與完成遠(yuǎn)程營(yíng)銷系統(tǒng)功能需求撰寫(xiě)、評(píng)估; 2.配合完成系統(tǒng)功能測(cè)試及上線; 3.落實(shí)收集生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中系統(tǒng)問(wèn)題并持續(xù)反饋、優(yōu)化。 職責(zé)五:制定遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)劃及目標(biāo) 1.落實(shí)制定遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)月度、年度計(jì)劃; 2.參與協(xié)調(diào)遠(yuǎn)程外呼需求資源分配,協(xié)助制訂外呼激勵(lì)方案。 職責(zé)六:制定遠(yuǎn)程外呼活動(dòng)上線計(jì)劃并監(jiān)控外呼效能 1.結(jié)合業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)要求進(jìn)行資源統(tǒng)籌調(diào)配,制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略、流程及上線計(jì)劃; 2.組織落實(shí)業(yè)務(wù)電話呼叫渠道銷售目標(biāo)分解及資源配置計(jì)劃; 3.監(jiān)控外呼運(yùn)營(yíng)情況,保障產(chǎn)能最大化,并定期出具項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。 職責(zé)七:評(píng)估遠(yuǎn)程活動(dòng)效能,并持續(xù)優(yōu)化遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)外呼渠道建設(shè) 1.評(píng)估上線后業(yè)務(wù)產(chǎn)能,分析反饋至需求部門(mén),優(yōu)化遠(yuǎn)程策略、目標(biāo)客群等,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能突破; 2.組織編制并優(yōu)化遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)管理制度、流程,加強(qiáng)遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)規(guī)范化管理; 3.落實(shí)遠(yuǎn)程渠道創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)估及落地執(zhí)行,豐富并強(qiáng)化遠(yuǎn)程業(yè)務(wù)渠道建設(shè)。 職責(zé)八:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.2年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)與金融業(yè)務(wù)的融合、新產(chǎn)品和流程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、內(nèi)外部跨界合作與關(guān)系構(gòu)建等,有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立思考能力; 4.掌握電腦操作基本知識(shí),熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)。

工作地點(diǎn)

合肥包河區(qū)綠地中心

職位發(fā)布者

劉萍萍/招聘配置崗

剛剛活躍
公司Logo中信銀行信用卡中心公司標(biāo)簽
中信銀行信用卡中心(以下簡(jiǎn)稱“中信信用卡”)是中信銀行在深圳設(shè)立的對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理、集中操作、獨(dú)立核算的專營(yíng)機(jī)構(gòu)。2002年底,由中信銀行總行與中信嘉華銀行在深圳合作籌建成立;2003年12月,正式對(duì)外發(fā)行信用卡;發(fā)卡3年實(shí)現(xiàn)盈虧平衡,是國(guó)內(nèi)以最短的時(shí)間和最少的資本投入實(shí)現(xiàn)盈利的信用卡中心;2008年2月,在深圳成功注冊(cè);截至2019年3月,發(fā)卡突破7000萬(wàn)張。自2003年正式發(fā)卡以來(lái),中信信用卡始終堅(jiān)持“立于不敗之地”的成本與風(fēng)險(xiǎn)控制策略,堅(jiān)持“以客戶為中心”,不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù),努力培育經(jīng)營(yíng)特色和管理優(yōu)勢(shì),推動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模的協(xié)調(diào)發(fā)展。憑借雄厚的客戶基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平和卓越的創(chuàng)新能力,中信信用卡在行業(yè)和客戶中間形成了廣泛影響,經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)屢獲行業(yè)內(nèi)外好評(píng),先后榮獲CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商業(yè)評(píng)論》“管理行動(dòng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”及《亞洲銀行家》雜志“最佳客戶關(guān)系管理獎(jiǎng)”、“最佳數(shù)據(jù)架構(gòu)獎(jiǎng)”、“中國(guó)最佳信用風(fēng)險(xiǎn)管理銀行”等權(quán)威殊榮,多次被深圳市政府授予“深圳十大最佳雇主品牌”、“深圳最具愛(ài)心企業(yè)”、“深圳市金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào),同時(shí)連續(xù)多年榮膺深圳百?gòu)?qiáng)企業(yè)。未來(lái),中信信用卡將繼續(xù)堅(jiān)持“以客戶為中心”的經(jīng)營(yíng)理念,秉承用心超越期望、信用創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)精神,做中國(guó)信用卡行業(yè)的領(lǐng)先者。
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