工作內(nèi)容:(必須有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,主管&專員均有需求)
負責(zé)公司的人事行政事務(wù),包括招聘、員工福利、離職處理、員工關(guān)系、薪酬考勤等環(huán)節(jié)。
主要職責(zé):
- 負責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
- 負責(zé)公司員工福利的管理和執(zhí)行,包括員工入職、離職手續(xù)、加班補貼、節(jié)日福利等;
- 負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,包括購買、維護、報廢等;
- 負責(zé)公司工商年報的準(zhǔn)備和提交;
- 協(xié)助部門負責(zé)人處理人事行政事務(wù),協(xié)助解決日常工作中的人事糾紛。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;(必須有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗)
- 不限工作經(jīng)驗,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 熟悉人力資源管理體系,了解勞動法律法規(guī);
- 熟悉公司人事規(guī)章制度,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 具有較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神,具備抗壓能力。
(必須有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗)
(必須有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗)