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崗位職責：
1.海外市場人才的需求統(tǒng)計、簡歷篩選、面試等全流程管理；
2.基于公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提前鎖定符合公司要求的優(yōu)質(zhì)人才，建立儲備人才庫；
3.開拓和維護各招聘渠道；
4.各階段性招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
任職要求：
1.學歷：本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗：3年以上招聘專項工作經(jīng)驗，有海外人員招聘工作經(jīng)驗，英語可以作為工作語言；
3.知識與專業(yè)技能：掌握一個或多個領(lǐng)域的人才渠道，熟悉各種面試和溝通技巧。