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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)咨詢項目前期客戶信息的搜集、整合、分析；
2、負責(zé)咨詢項目資料的準備，項目相關(guān)技術(shù)資料的搜集、整理與編撰；
3、參與咨詢項目，及時總結(jié)提煉專業(yè)咨詢師提出的方案、制度思想，撰寫文稿以合理的形式展現(xiàn)；
4、 能夠根據(jù)咨詢師和上級的要求，獨立思考并至少勝任獨立編寫某一模塊咨詢方案與報告，并協(xié)助咨詢師完成咨詢項目報告其他模塊和相關(guān)文件；
5、能夠配合現(xiàn)場咨詢師完成客戶中層及以下崗位員工的訪談，配合現(xiàn)場咨詢師完成項目會議及重要匯報，完成訪談文稿的記錄與整理，保證記錄信息的準確及時；
6、負責(zé)撰寫專業(yè)的人力資源管理類文章與案例，能夠?qū)狳c問題及咨詢案例與觀點做出較為專業(yè)的分析與點評，參與管理咨詢最新工具的研究與開發(fā)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先；專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理、社會學(xué)、心理學(xué)、行政管理等優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的文稿寫作能力，有過文字撰寫的經(jīng)驗，具有一定的行業(yè)研究經(jīng)歷或相關(guān)技術(shù)背景，參與企業(yè)制度方案撰寫或參與校報編輯、發(fā)表過文章論文者優(yōu)先；
3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力，有較強的團隊合作意識及管理協(xié)調(diào)能力，能夠根據(jù)人員不同情況進行工作的安排及督導(dǎo)；
4、熟練掌握PPT方案制作、數(shù)據(jù)處理等軟件；
5、對咨詢行業(yè)有強烈的興趣，工作自律、踏實、認真、負責(zé)，善于分析與思考，能以結(jié)果為導(dǎo)向開展工作。