由于業(yè)務(wù)激增,我們正在尋找一位懂業(yè)務(wù)、懂人心的HRBP朋友,一起為公司的小伙伴提供有力的支持!
崗位職責(zé)
1、明確業(yè)務(wù)部門(mén)崗位職責(zé),配合部門(mén)經(jīng)理制定人員招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘工作。
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選電話(huà)邀約、面試通知、offer談判、入職跟進(jìn)等;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工關(guān)懷等其他人事日常工作;
任職要求
1. 40歲以下,本科及以上學(xué)歷,具備1年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2.有良好的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和應(yīng)變能力;
3. 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神;
4. 個(gè)人特質(zhì):開(kāi)朗、樂(lè)觀、皮實(shí)、抗壓性好。
福利待遇:
上班時(shí)間:8:30-17:30;午休1小時(shí);周末雙休、法定休息;
入職繳納七險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,帶薪年假病假,采暖補(bǔ)貼等多項(xiàng)補(bǔ)貼和補(bǔ)助;每年有固定三甲醫(yī)院免費(fèi)體檢;
我們期待你的加入,一起成為公司最堅(jiān)實(shí)的后盾!