職位描述
組織發(fā)展招聘績效管理市場團隊HRBP企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略伙伴角色
- 作為人力資源與業(yè)務(wù)部門之間的橋梁，深入了解海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，提供定制化的人力資源解決方案。
- 協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定人才戰(zhàn)略，推動組織發(fā)展與人才管理。
2. 人才管理與發(fā)展
- 負(fù)責(zé)海外關(guān)鍵崗位的人才招聘、評估、發(fā)展和繼任計劃。
- 推動績效管理體系的落地，確?？冃гu估公平有效，促進員工成長。
3. 組織文化建設(shè)
- 塑造和推動企業(yè)文化在海外團隊中的落地，增強員工歸屬感與凝聚力。
- 識別文化差異，提出跨文化管理建議，促進多元融合。
4. 人力資源政策落地
- 根據(jù)總部人力資源政策，結(jié)合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，推動制度在海外的有效實施。
- 監(jiān)控人力資源預(yù)算執(zhí)行情況，優(yōu)化資源使用效率。
5. 勞動關(guān)系與合規(guī)管理
- 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問題，確保符合當(dāng)?shù)貏趧臃ê凸菊摺?
- 與當(dāng)?shù)胤深檰柡献?，降低用工法律風(fēng)險。
任職要求：
1. 學(xué)歷背景
- 人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗要求
- 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上海外HR或HRBP經(jīng)驗，有跨國企業(yè)背景者優(yōu)先。
- 熟悉至少一個海外市場（如東南亞、歐美、中東等）的人力資源管理實踐與勞動法規(guī)。
3. 語言能力
- 英語流利（聽說讀寫），能作為工作語言；掌握其他語言者優(yōu)先。
4. 核心能力
- 具備優(yōu)秀的跨文化溝通與協(xié)調(diào)能力。
- 熟悉人力資源各模塊，擅長人才發(fā)展與組織建設(shè)。
- 具有戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力，能夠推動變革管理。
5. 其他要求
- 能接受短期海外出差，適應(yīng)多元文化環(huán)境。
- 有較強的責(zé)任心、抗壓能力與客戶服務(wù)意識。
1. 戰(zhàn)略伙伴角色
- 作為人力資源與業(yè)務(wù)部門之間的橋梁，深入了解海外業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，提供定制化的人力資源解決方案。
- 協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定人才戰(zhàn)略，推動組織發(fā)展與人才管理。
2. 人才管理與發(fā)展
- 負(fù)責(zé)海外關(guān)鍵崗位的人才招聘、評估、發(fā)展和繼任計劃。
- 推動績效管理體系的落地，確?？冃гu估公平有效，促進員工成長。
3. 組織文化建設(shè)
- 塑造和推動企業(yè)文化在海外團隊中的落地，增強員工歸屬感與凝聚力。
- 識別文化差異，提出跨文化管理建議，促進多元融合。
4. 人力資源政策落地
- 根據(jù)總部人力資源政策，結(jié)合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，推動制度在海外的有效實施。
- 監(jiān)控人力資源預(yù)算執(zhí)行情況，優(yōu)化資源使用效率。
5. 勞動關(guān)系與合規(guī)管理
- 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問題，確保符合當(dāng)?shù)貏趧臃ê凸菊摺?
- 與當(dāng)?shù)胤深檰柡献?，降低用工法律風(fēng)險。
任職要求：
1. 學(xué)歷背景
- 人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗要求
- 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上海外HR或HRBP經(jīng)驗，有跨國企業(yè)背景者優(yōu)先。
- 熟悉至少一個海外市場（如東南亞、歐美、中東等）的人力資源管理實踐與勞動法規(guī)。
3. 語言能力
- 英語流利（聽說讀寫），能作為工作語言；掌握其他語言者優(yōu)先。
4. 核心能力
- 具備優(yōu)秀的跨文化溝通與協(xié)調(diào)能力。
- 熟悉人力資源各模塊，擅長人才發(fā)展與組織建設(shè)。
- 具有戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力，能夠推動變革管理。
5. 其他要求
- 能接受短期海外出差，適應(yīng)多元文化環(huán)境。
- 有較強的責(zé)任心、抗壓能力與客戶服務(wù)意識。
工作地點
長沙長沙縣山河智能股份有限公司
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職位發(fā)布者
黃先生/人力資源招聘專員
今日活躍立即溝通
山河智能裝備股份有限公司山河智能由中南大學(xué)教授何清華領(lǐng)銜創(chuàng)辦于1999年，是世界500強企業(yè)——廣州工業(yè)投資控股集團有限公司旗下子公司，已發(fā)展為以上市公司——山河智能裝備股份有限公司為核心，以長沙為總部，在國內(nèi)外具有一定影響力的國際化企業(yè)集團。公司戰(zhàn)略定位于“一點三線”“一體兩翼”，聚焦裝備制造業(yè)，在工程裝備、特種裝備、航空裝備三大領(lǐng)域全面發(fā)展，并以湖南、廣東為兩大戰(zhàn)略要地，不斷推出具有世界影響力的產(chǎn)品。公司現(xiàn)為國內(nèi)地下工程裝備頭部企業(yè)、中國智能制造50強、全球工程機械制造商50強。先導(dǎo)式創(chuàng)新是山河發(fā)展的內(nèi)核。山河智能在創(chuàng)辦之初，就前瞻性地創(chuàng)立了先導(dǎo)式創(chuàng)新模式與體系，給企業(yè)帶來差異化的發(fā)展先機，并把創(chuàng)新作為一種“基因”植根于企業(yè)的生命之中，形成了具有鮮明山河特色、差異化顯著的產(chǎn)品群。公司已在地下工程裝備、全系列挖掘機、高空機械、礦山成套裝備、起重機械、農(nóng)林機械、軌道工程裝備、油氣管道裝備、液壓元器件、特種裝備和通用航空裝備等十多個領(lǐng)域，成功研發(fā)出四百多個規(guī)格型號，具有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心競爭力的高端裝備產(chǎn)品，批量出口全球90%的國家和地區(qū)。“SUNWARD”商標(biāo)已在全球數(shù)十個國家注冊。加入山河智能，你將獲得：無限的發(fā)展空間公司崇尚重事業(yè)驅(qū)動、重團隊精神、重實際能力的用人理念。層級跨越的晉升方式，為適合的人才提供平臺。優(yōu)厚的薪酬待遇公司建立了完整的薪酬體系，將為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺和激勵性報酬。公司薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位工資、績效津貼、工齡工資、特殊補貼、其他獎勵等組成。完善的福利保障公司為員工辦理五險一金，發(fā)放節(jié)日物資（春節(jié)、端午、中秋、司慶等節(jié)日物資）、大事福利（結(jié)婚、喪葬、生育、大病禮金等）以及其他各項福利（體檢、工作餐、防暑降溫等各項福利）等；公司地址：長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（星沙）凉塘東路1335號山河工業(yè)城咨詢電話：0731-86407766簡歷投遞郵箱：hr@sunward.com.cn
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