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更新于 今天

薪酬績效經(jīng)理/專家 (MJ011082)

2.3-3.5萬·15薪
  • 深圳寶安區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力成本分析多元化業(yè)務高級人力資源管理師薪酬體系設計
工作職責:
一、薪酬管理
1、戰(zhàn)略與體系設計: 負責集團整體薪酬戰(zhàn)略的制定、年度薪酬預算的規(guī)劃與管控。
2、架構與標準: 主導職位職級體系優(yōu)化與維護,建立并管理具有市場競爭力的薪酬寬帶、薪酬結構及定薪、調薪標準。
3、多元化激勵: 設計并管理符合各業(yè)務特點的多元化激勵方案,包括但不限于銷售傭金、項目獎金、利潤分享、長期激勵計劃(如企業(yè)年金等)。
4、市場對標與分析: 組織參與權威薪酬調研,定期進行市場薪酬數(shù)據(jù)分析,為集團薪酬策略的調整提供數(shù)據(jù)支持,確保集團薪酬水平的外部競爭力。
5、合規(guī)與運營: 確保薪酬政策的合規(guī)性,優(yōu)化薪酬核算與發(fā)放流程,提升薪酬運營的效率和準確性。
二、績效管理
1、體系搭建與迭代: 負責集團績效管理體系的頂層設計、工具引入、流程優(yōu)化與持續(xù)迭代(如OKR、KPI、360評估等)。
2、目標與對齊: 主導集團年度績效目標的分解,確保集團、業(yè)務單元及個人目標的有效對齊與協(xié)同。
3、流程管理: 組織實施全集團的年度/半年度/季度績效循環(huán)(包括目標設定、過程跟蹤、績效評估、校準與反饋)。
4、結果應用: 建立績效結果與薪酬激勵、晉升發(fā)展、人才盤點的緊密聯(lián)動機制。
5、文化倡導: 在全集團范圍內推廣績效文化,通過培訓和工作坊,提升管理者績效管理能力和員工的績效意識。
三、團隊管理與協(xié)同
1、領導并發(fā)展薪酬績效團隊,提升團隊專業(yè)能力。
2、與集團人力資源業(yè)務伙伴(HRBP)、招聘、人才發(fā)展團隊緊密合作,提供專業(yè)解決方案,支持業(yè)務需求。
3、為集團管理層及業(yè)務單元負責人提供專業(yè)的薪酬績效咨詢、決策支持和數(shù)據(jù)分析報告。
任職要求:
一、學歷與經(jīng)驗
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、財務、管理學等相關專業(yè)。
2、10年以上人力資源經(jīng)驗,其中至少5年專注于薪酬績效管理領域,并有3年以上在多元化業(yè)務集團(涵蓋至少2種不同業(yè)務模式,如互聯(lián)網(wǎng)、制造、金融、零售等)總部擔任薪酬績效負責人的經(jīng)驗。
二、專業(yè)知識
1、精通薪酬體系設計、市場薪酬調研及數(shù)據(jù)分析方法。
2、精通至少兩種主流績效管理模式(如OKR, KPI, BSC),并擁有成功推行和落地的經(jīng)驗。
3、具備財務知識,能夠理解業(yè)務財報,進行人力成本分析和預算管理。
三、核心能力
1、戰(zhàn)略思維與體系搭建能力: 能夠從集團戰(zhàn)略出發(fā),設計兼具統(tǒng)一性和靈活性的薪酬績效框架。
2、數(shù)據(jù)分析與洞察能力: 出色的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,能運用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、支持決策。
3、出色的溝通與影響力: 能夠清晰、有說服力地向高管、業(yè)務負責人及員工闡釋復雜的薪酬績效方案。

工作地點

深圳寶安區(qū)華測檢測認證集團股份有限公司(總部)

職位發(fā)布者

王先生/COE招聘

昨日活躍
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公司Logo華測檢測認證集團股份有限公司
華測檢測認證集團股份有限公司成立于2003年,總部位于中國深圳,是中國檢測認證行業(yè)首家上市公司(股票代碼:300012),中國第三方檢測與認證服務行業(yè)領先者之一。秉承“誠信、團隊、精益、創(chuàng)新、客戶至上”的價值觀,以“為品質生活傳遞信任”為使命,CTI華測檢測為全球客戶提供一站式測試、檢驗、認證、計量、審核、培訓及技術服務,致力于在政府、企業(yè)和消費者之間傳遞信任,全面保障品質與安全,推動合規(guī)與創(chuàng)新,實現(xiàn)更健康、更安全、更環(huán)保的高質量發(fā)展。 CTI華測檢測在全球90多個城市設立160多間實驗室和260多個服務網(wǎng)絡,擁有13,000多名優(yōu)秀員工,服務能力已全面覆蓋到紡織服裝及鞋包、嬰童玩具及輕工產(chǎn)品、電子電器、醫(yī)藥及醫(yī)學、食品及農產(chǎn)品、化妝品及日化用品、石油化工、環(huán)境、建材及建筑工程、工業(yè)裝備及制造、軌道交通、汽車和航空材料、芯片及半導體,綠色低碳和ESG服務、海事服務、數(shù)字化認證等相關行業(yè)及其供應鏈上下游產(chǎn)業(yè)的服務。作為中國檢測認證行業(yè)首家上市公司,CTI華測檢測獲評Wind ESG AA級,居中國上市公司專業(yè)服務板塊第一,同時榮獲Wind 2024年度中國上市公司ESG最佳實踐100強;連續(xù)三年入選標普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒(中國版)》,并獲“行業(yè)最佳進步企業(yè)”獎。CTI華測檢測將堅持以可持續(xù)發(fā)展為戰(zhàn)略方向,繼續(xù)秉持“為品質生活傳遞信任”的使命,向著“你的生活里,華測無處不在”的美好愿景持續(xù)發(fā)力,持續(xù)提升公司ESG管理水平,成為更綠色的、更有社會責任感的、更現(xiàn)代化的國際檢測認證機構?!救A測榮譽】國家高新技術企業(yè)、廣東省著名商標、2024年度Wind中國上市公司ESG最佳實踐100強、2024上市公司董辦最佳實踐案例、2024人力資源管理杰出獎(7屆蟬聯(lián))、2022中國新經(jīng)濟企業(yè)500強、2022“深圳質量百強企業(yè)”、2020年行業(yè)影響力領導品牌獎、2020年中國標準創(chuàng)新貢獻獎一等獎、中國百強高成長企業(yè)獎、深圳知名品牌、德勤中國高科技、高成長50強(2008、2009)、福布斯中國潛力企業(yè)榜上榜企業(yè)、首批廣東省科技服務百強機構、深圳市寶安區(qū)科技創(chuàng)新獎、深圳市寶安區(qū)“區(qū)長質量獎”、深圳市寶安區(qū)重點科技企業(yè)、深圳市寶安區(qū)民營百強企業(yè)、深圳首屆品牌百強企業(yè)等獎項和榮譽?!靖@w系】六險一金:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、人身意外險和住房公積金;帶薪假期:享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、孕產(chǎn)假(產(chǎn)假、孕檢假、陪產(chǎn)假、哺乳假)、病假、喪假等假期;健康體檢:每年享有健康體檢;各項補貼:住房補貼、話費補貼、餐補、差旅補貼、加班補貼、高低溫補貼、職稱補貼等各項補貼;員工關懷:母嬰關懷、生日關懷、中秋節(jié)、三八節(jié)等節(jié)日禮品;文娛活動:定期羽毛球、足球、籃球活動,每年舉辦運動會、家庭活動日、迎新活動;活動經(jīng)費:每人每月享有活動經(jīng)費。
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