崗位職責
1、培訓體系建設(shè):根據(jù)體系戰(zhàn)略及人才發(fā)展需要,研究銷售業(yè)務隊伍職業(yè)發(fā)展特點,結(jié)合各細分市場特點,建立銷售業(yè)務人才發(fā)展專業(yè)通道,完善培訓體系、培訓管理制度與流程,確保培訓管理工作有序、規(guī)范運行;
2、資源庫建設(shè):根據(jù)人才發(fā)展專業(yè)通道及培訓體系,組織規(guī)劃銷售業(yè)務課程庫、講師庫,并制定
切實可行的培訓實施計劃,確保銷售業(yè)務的專業(yè)能力提升;
3、培訓課程開發(fā):根據(jù)培訓規(guī)劃,負責銷售業(yè)務的培訓課程庫策劃,組織開發(fā)、及優(yōu)化各類培訓
課程;
4、講師庫管理:根據(jù)培訓規(guī)劃及課程庫,組織內(nèi)部講師隊伍的選拔、培養(yǎng)、評價激勵;
5、發(fā)展計劃實施與監(jiān)控:根據(jù)培訓計劃,組織開展各銷售大區(qū)人才盤點及培訓賦能。對培訓計劃
的執(zhí)行情況進行階段回顧與總結(jié),對培訓效果進行評估,確保培訓活動達到預期效果,支撐人才有序流動。
任職要求
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限,有人力資源相關(guān)專業(yè)、有培訓管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)
2、五年以上工作經(jīng)驗
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、交通補助、免費班車、節(jié)日福利、年終分紅