冶金智能裝備領(lǐng)域頭部企業(yè)，國(guó)家級(jí)專精特新"小巨人"，專注工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域32年，服務(wù)全球40+國(guó)家 3000+客戶。冶金行業(yè)智能裝備領(lǐng)軍者，擁有200+專利技術(shù)，國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者。國(guó)家級(jí)智能制造示范工廠，主導(dǎo)制定5項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，研發(fā)投入占比連續(xù)7年超12%。
【崗位亮點(diǎn)】
? 主導(dǎo)冶金特種裝備研發(fā)
? 技術(shù)晉級(jí)快速通道
? 參與千萬(wàn)級(jí)智能產(chǎn)線項(xiàng)目，接觸工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)前沿應(yīng)用
【核心職責(zé)】
1、分解招聘任務(wù)至團(tuán)隊(duì)成員，跟蹤招聘進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整策略，保障招聘計(jì)劃達(dá)成。
2、積極開(kāi)拓新的招聘渠道。
3、參與關(guān)鍵崗位面試，運(yùn)用科學(xué)評(píng)估方法篩選候選人，確保人崗匹配。
4、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作，明確崗位職責(zé)與目標(biāo)，進(jìn)行日常管理與績(jī)效考核。
5、提升成員招聘技能與專業(yè)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)整體效能。
【任職硬指標(biāo)】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，3 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。?
2、熟悉招聘流程及各類招聘渠道，具備良好的渠道拓展能力和資源整合能力。?
3、掌握面試技巧和人才評(píng)估方法，能準(zhǔn)確識(shí)別符合崗位需求的候選人。?
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，目標(biāo)導(dǎo)向明確。?
5、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)，有相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【我們提供】
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