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更新于 7月2日

干部管理模塊負責人

1.5-2.5萬
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

干部管理組織發(fā)展
崗位職責: 一、干部隊伍盤點與規(guī)劃 1.負責干部人才隊伍的分析和日常管理,關注行業(yè)動態(tài)與人才市場變化,為公司干部隊伍建設提供前瞻性建議。 2.組織開展干部隊伍的定期盤點,建立干部梯隊人才庫,定期對梯隊人才進行評估與篩選,保障干部人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展。 二、干部選拔與任用 1.落實黨管干部原則,根據中央及集團內部干部管理政策要求,統籌制定和完善干部管理制度、流程及體系。 2.組織開展干部選拔工作,結合業(yè)務需求及干部隊伍結構,提供專業(yè)調整意見,優(yōu)化干部資源配置。 三、干部考核與激勵 1.按照上級有關要求,建立健全干部考核評價機制,落實經理層成員任期制與契約化管理要求。 2.定期組織開展干部考核評價工作,對考核結果進行分析,持續(xù)推動落實干部能上能下等工作。 3.結合干部隊伍管理要求,參與干部隊伍激勵體系及政策機制優(yōu)化工作。 四、干部監(jiān)督與管理 1.做好跨部門協同工作,保持與干部監(jiān)督模塊以及“大監(jiān)督”體系部門的協同,提升干部管理工作質量。 2.協助完善干部隊伍培養(yǎng)體系,結合干部階段情況,確定干部隊伍培訓計劃,并跟進落實和效果評估。 3.按照上級有關要求,統籌開展干部管理各類檔案材料資料的收集歸檔工作,動態(tài)維護黨委管理的干部名冊及相關系統數據,定期完成有關干部數據報送等工作。 五、政策研究與制度建設 1.深入研究中央及集團干部管理相關政策法規(guī),及時把握政策動態(tài)和要求;結合公司實際情況,編制和完善干部管理相關制度,確保制度的科學性、合理性和有效性。 2.組織開展干部管理制度的宣貫與解讀工作,提高干部對制度的理解和執(zhí)行力。 六、其他職責 1.對接上級單位要求,能夠獨立完成干部管理有關工作方案、總結、報告等重要文稿的起草工作。 2.完成組織交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上文化程度,40歲以下,中共黨員。 2.政治素質好,紀律意識強,責任心強,抗壓能力強;具有大局觀念,堅持組織原則,品行端正,嚴謹細致認真,踏實肯干。 3.具備良好的系統性思維能力與溝通協調能力,邏輯清晰,善于思考,注重團隊協作。 4.具有較強的政策敏感性,樂于學習、善于學習,熟悉干部管理政策理論及流程,有一定的文字功底。 5.原則上擁有5年以上大型企業(yè)干部管理工作經驗,具備團隊管理經驗,有央國企背景者優(yōu)先。

工作地點

深圳羅湖區(qū)華潤建材科技大廈

職位發(fā)布者

田娟/人事經理

昨日活躍
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公司Logo華潤建材科技有限公司
華潤建材科技控股有限公司(簡稱華潤建材科技),是央企華潤集團旗下香港上市公司(股份代號:1313.HK)。公司是華南地區(qū)頗具規(guī)模及競爭力的水泥、熟料和混凝土生產商,位列中國水泥協會2023年“中國水泥上市公司綜合實力排名”第五位,并列入恒生綜合指數、恒生香港中資企業(yè)指數、恒生中國高股息率指數、恒生綜合行業(yè)指數(地產建筑業(yè))、恒生綜合中型股指數、恒生綜合大中型股指數、恒生大中型股(可投資)指數、恒生港股通指數、恒生港股通大灣區(qū)指數、恒生中國央企指數、恒生滬深港通大灣區(qū)綜合指數11個指數。公司業(yè)務聚焦基礎建材(水泥、骨料)、結構建材(混凝土、裝配式建筑)、功能建材(人造石材、瓷磚膠、白水泥)和新材料領域,主要覆蓋廣東、廣西、福建、海南、云南、貴州、山西、香港、湖南、湖北、山東及重慶等地區(qū),并充分發(fā)揮業(yè)務間的協同優(yōu)勢,持續(xù)優(yōu)化產業(yè)鏈布局,推動企業(yè)轉型創(chuàng)新,促進行業(yè)高質量及可持續(xù)發(fā)展?;A建材及結構建材業(yè)務以“潤豐”為產品統一品牌,截至2023年6月底,通過控股及參股企業(yè),熟料、水泥及混凝土年產能分別達到7,570萬噸、1.12億噸及4,240萬立方米;所有項目建成后,骨料年產能預計超1.51億噸,裝配式建筑設計年產能預計約140萬立方米。功能建材業(yè)務以“潤品”為產品統一品牌,主要應用于人造石材、瓷磚膠業(yè)務。2023年,公司持續(xù)優(yōu)化人造石業(yè)務,不斷建立標準化產品體系,開展人造石標準化產品試點銷售,所有在建項目投產后,人造石材年產能將達2,610萬平方米。新材料業(yè)務目前主要探索硅基、鈣基及玄武巖等新材料發(fā)展機會,并積極推進新材料產業(yè)項目落地。公司高度重視企業(yè)社會責任,站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展,以生態(tài)、環(huán)保、安全、資源集約利用作為工作主線,積極推動安全生產、節(jié)能減排及碳排放管理,開展水泥窯協同處置城鄉(xiāng)生活垃圾、市政污泥及工業(yè)危險廢物項目,持續(xù)完善環(huán)境管理體系建設,踐行生態(tài)文明建設,積極應對氣候變化,引領行業(yè)綠色低碳發(fā)展,全面增強建設美麗中國的生態(tài)動力。公司始終將ESG管理融于企業(yè)經營、根植業(yè)務當中,2023年公司成功入選“中國ESG上市公司先鋒100”榜單第13名,“水泥窯化身‘凈化器’,探索企業(yè)減污降碳新路徑”協同處置履責實踐入選《中央企業(yè)上市公司ESG藍皮書(2023)》ESG優(yōu)秀案例。此外,公司持續(xù)加強對新產品、新材料、新技術的研發(fā)及應用,打造高水平的新材料研發(fā)平臺,加快推動技術、管理和商業(yè)模式等領域工作,為大眾提供優(yōu)質建材產品、服務及系統解決方案。公司申報的“全流程智能制造場景平臺化、集成化”“制造生產運營設備智能運維新模式”“水泥行業(yè)財務共享助力企業(yè)數字化轉型”項目分別榮獲由國資委舉辦的首屆“國企數字場景創(chuàng)新專業(yè)賽”第一、二、三等獎,致力于打造智能制造標桿,積極推進高端化、智能化、綠色化轉型。
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