崗位職責(zé):
1、參與或主導(dǎo)績效制度調(diào)優(yōu)、分子公司制度審核及指標(biāo)庫建設(shè),完成從調(diào)研診斷到方案宣貫的全流程閉環(huán);
2、推動(dòng)PDCA全周期管理,實(shí)施績效面談追蹤、考核結(jié)果應(yīng)用及激勵(lì)評(píng)審兌現(xiàn),通過數(shù)據(jù)歸因分析輸出資源配置建議,驅(qū)動(dòng)人效持續(xù)提升;
3、主導(dǎo)績效激勵(lì)系統(tǒng)需求設(shè)計(jì),協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建線上化管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)目標(biāo)追蹤、數(shù)據(jù)看板及智能分析等功能模塊落地。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷 ,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉WORD\EXCEL\PPT等辦公軟件,尤其擅長excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及函數(shù)的靈活使用;
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度;
4、耐心、細(xì)心,且有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。