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崗位職責(zé)：
與甲方客戶溝通，明確招聘需求（職位畫像、用人標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等），制定個(gè)性化招聘解決方案。
定期復(fù)盤招聘效果，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度。
負(fù)責(zé)中高端崗位或批量職位的全流程招聘管理（尋訪、篩選、面試安排、背調(diào)、offer談判等），確保交付質(zhì)量與時(shí)效。
招聘團(tuán)隊(duì)管理，確保顧問人效及招聘業(yè)績達(dá)成
任職要求：
1、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上乙方（獵頭、RPO、人力資源服務(wù)公司）或甲方HRBP背景，熟悉乙方工作模式。
2、有成功交付中高端崗位或批量招聘案例（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、金融等行業(yè)）。
3、精通招聘全流程，優(yōu)秀的客戶管理能力，能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為招聘策略。
4、數(shù)據(jù)敏感，擅長用Excel/PPT呈現(xiàn)分析結(jié)果。
5、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏多任務(wù)處理。
薪資福利：
薪資8-15K，面試定薪；入職購買五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間：
早九晚六，周末雙休