崗位職責:
1、根據(jù)職業(yè)發(fā)展通道、職級序列、任職要求等條件,協(xié)助建立相關人群的課程體系,并與崗位發(fā)展相結合。
2、負責內(nèi)訓師管理,不斷研究內(nèi)訓師培養(yǎng)、激勵等方面的策略方法,打造公司內(nèi)訓師團隊。
3、根據(jù)培訓業(yè)務流程要求,建立外部培訓資源引進(含派出培訓)流程和評價機制,規(guī)范與外部培訓資源的合作管理。
4、根據(jù)人才培養(yǎng)計劃,協(xié)助開展各類人才培養(yǎng)活動。
5、完成培訓數(shù)據(jù)的收集、整理,形成檔案管理。
任職資格:
1、人資相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、節(jié)日福利、帶薪年假、全勤獎、免費班車