工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)一線員工技能培訓(xùn)方案的制定與優(yōu)化，確保內(nèi)容貼合生產(chǎn)實際需求。
2. 全程監(jiān)管培訓(xùn)實施過程，包括學(xué)員考勤、課程質(zhì)量把控及現(xiàn)場問題解決。
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的系統(tǒng)化整理與歸檔，建立可復(fù)用的標(biāo)準(zhǔn)化知識庫。
4. 深度分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，輸出包含效果評估、問題總結(jié)及改進(jìn)建議的完整報告。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟練掌握Excel（含函數(shù)應(yīng)用）、PPT等辦公軟件，能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與可視化呈現(xiàn)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接培訓(xùn)講師與一線部門需求。
4. 有制造業(yè)培訓(xùn)或現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先，了解生產(chǎn)型企業(yè)技能培訓(xùn)特點。