職位描述:
1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助戰(zhàn)略部門進行戰(zhàn)略目標分解,設(shè)定考核指標;
2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略需求制定人力資源規(guī)劃并推動落實;
3. 人力資源體系建設(shè),指導(dǎo)人力資源各模塊專業(yè)工作;
4. 建立公司干部管理體系并推動落實。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2. 有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的經(jīng)驗;
3. 具備海外人力資源管理經(jīng)驗;
4. 干部管理及培訓(xùn)經(jīng)驗;
5. 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,精通人力資源六大模塊知識;
6. 近五年人力總監(jiān)從業(yè)經(jīng)驗。