崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門招聘需求,編制人員招聘計(jì)劃;
2、制定招聘方案,優(yōu)化迭代招聘渠道與方法;
3、組織實(shí)施招聘面試、人才測(cè)評(píng)及人才 錄用工作;
4、定期完成招聘分析報(bào)告,相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
5、建立公司人才庫,為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好人才儲(chǔ)備;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;
2、年齡35以下,身體健康,體貌端正;
3、有先關(guān)人事招聘管理經(jīng)驗(yàn),帶過團(tuán)隊(duì);
4、思路清晰,表達(dá)較好,數(shù)據(jù)敏感度高,熟練操作辦公軟件;
5、良好的職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、期望穩(wěn)定長期發(fā)展;
崗位福利:
1、五險(xiǎn)一金、員工旅游、通訊補(bǔ)助、員工食堂