工作職責(zé):
1、薪酬數(shù)據(jù)支持(工資、提成);根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),根據(jù)其他部門相關(guān)數(shù)據(jù)支持
2、人事報告制作(月報、法人報告、總經(jīng)理會議)根據(jù)復(fù)合領(lǐng)導(dǎo)要求的樣式制作報告
3、根據(jù)人事評價格式和規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行收集、匯總、修改等
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時人事工作內(nèi)容任職要求
任職要求:
1、會韓語
2、對數(shù)字敏感,邏輯清晰,具有量好的表達(dá)能力,具有一定的抗壓能力
3、至少3年以上人力相關(guān)經(jīng)驗,熟悉薪酬的核算流程
4、本科及以上學(xué)歷
崗位福利:
出國旅游、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通/油卡補(bǔ)助、五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、過節(jié)費(fèi)、團(tuán)建聚餐、帶薪年假、周末雙休、法定節(jié)假日休息