職責(zé)描述:
1、熱愛人力資源工作。
2、認為解決周邊的人的困擾,并幫助他們成長是十分有意義的事。
3、在人力資源總監(jiān)協(xié)助下,獨立承擔(dān)公司招聘相關(guān)整體工作。
4、傳播宣揚以市場為導(dǎo)向,以貢獻論英雄,以創(chuàng)造為本的核心思想文化。找到并引入認同此思想文化的,能力與企業(yè)需求匹配的優(yōu)秀人,為構(gòu)建一個能夠適配戰(zhàn)略的積極健康的組織提供充沛的引入。
5、精通校招社招。
6、開放進取。求卓越,不畏難。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源類專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗,有軟件、互聯(lián)網(wǎng)、高科技企業(yè)招聘經(jīng)驗及資源的優(yōu)先;
3、良好的溝通交流能力、執(zhí)行能力、結(jié)果導(dǎo)向。
職位福利:五險一金、績效獎金、彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游
職位亮點:大平臺 發(fā)展機會 扁平管理 創(chuàng)新