職位描述
員工關(guān)系企業(yè)文化生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)HRBP人事培訓(xùn)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)
一、職位描述
學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科，學(xué)士學(xué)位，人力資源管理、工商管理、社會(huì)心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)要求： 3 - 5年制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有生產(chǎn)一線人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、薪酬福利與員工發(fā)展
1. 員工關(guān)系管理
學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科，學(xué)士學(xué)位，人力資源管理、工商管理、社會(huì)心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)要求： 3 - 5年制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有生產(chǎn)一線人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、薪酬福利與員工發(fā)展
- 具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括13薪；
- 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（HRBP專員—HRBP主管—HRBP高級(jí)主管—HRBP副經(jīng)理—HRBP經(jīng)理）；
- 提供住宿、餐補(bǔ)，完善的福利體系，提升員工工作與生活質(zhì)量。
- 人力資源專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源六大模塊，重點(diǎn)掌握員工關(guān)系、培訓(xùn)管理、考勤與績(jī)效跟蹤，具備一定的人力資源制度建設(shè)和執(zhí)行能力；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，確保各項(xiàng)人力工作依法合規(guī)開展。
- 數(shù)據(jù)分析能力：能熟練使用Excel等數(shù)據(jù)工具進(jìn)行人力數(shù)據(jù)整理、分析，形成數(shù)據(jù)報(bào)告，支持人力決策。
- 行業(yè)與業(yè)務(wù)知識(shí)：了解制造業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，熟悉生產(chǎn)部門用工需求、班組運(yùn)作模式及技能提升需求，能夠制定與業(yè)務(wù)匹配的HR解決方案。
- 執(zhí)行力：具備較強(qiáng)的落地執(zhí)行能力，確保各項(xiàng)人力資源政策和方案在生產(chǎn)一線有效實(shí)施。
- 溝通協(xié)調(diào)能力：善于跨部門溝通，能與生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)、高管及一線員工有效對(duì)接，推動(dòng)HRBP工作順利進(jìn)行。
- 問題解決能力：能迅速識(shí)別并分析生產(chǎn)一線的人力問題，提出合理解決方案，確保問題及時(shí)處理。
- 抗壓能力：適應(yīng)制造業(yè)快速變化的工作環(huán)境，能在壓力下高效完成任務(wù)。
1. 員工關(guān)系管理
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)崗員工的全生命周期管理，包括入職、試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正評(píng)估、調(diào)崗調(diào)薪、離職面談等，確保員工順利融入并穩(wěn)定發(fā)展；
- 深入生產(chǎn)一線，了解員工的工作狀態(tài)和心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)收集并反饋員工問題，協(xié)助解決員工關(guān)切，提升員工滿意度；
- 處理生產(chǎn)崗員工的勞動(dòng)糾紛、投訴及突發(fā)事件，確保公司和員工的合法權(quán)益得到保障；
- 監(jiān)督和執(zhí)行公司考勤管理制度，確保生產(chǎn)崗員工的考勤記錄準(zhǔn)確，定期分析考勤數(shù)據(jù)，識(shí)別異常情況并提出改進(jìn)措施。
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)崗技能培訓(xùn)體系建設(shè)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、生產(chǎn)安全培訓(xùn)等，提升員工崗位勝任力；
- 組織企業(yè)文化培訓(xùn)，增強(qiáng)員工對(duì)公司文化、價(jià)值觀的認(rèn)同感，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
- 監(jiān)控培訓(xùn)實(shí)施情況，收集培訓(xùn)反饋，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果；
- 協(xié)助推動(dòng)師帶徒機(jī)制，鼓勵(lì)內(nèi)部知識(shí)傳承，促進(jìn)技能升級(jí)。
- 負(fù)責(zé)公司級(jí)企業(yè)文化在生產(chǎn)一線的宣導(dǎo)與落地，策劃和組織企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感；
- 協(xié)助推動(dòng)員工關(guān)懷活動(dòng)，如節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍；
- 組織公司級(jí)重要活動(dòng)在生產(chǎn)一線的執(zhí)行，如年度大會(huì)、文化宣傳周等。
- 監(jiān)督生產(chǎn)部門的績(jī)效考核執(zhí)行情況，確保績(jī)效考核公平、公正、有效；
- 參與績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，支持績(jī)效改進(jìn)和人才發(fā)展決策；
- 針對(duì)生產(chǎn)崗員工的績(jī)效提升提供輔導(dǎo)和支持，確?？?jī)效考核與業(yè)務(wù)目標(biāo)相匹配。
- 負(fù)責(zé)藍(lán)領(lǐng)員工的招聘執(zhí)行，確保生產(chǎn)部門的人員需求得到及時(shí)滿足；
- 拓展并維護(hù)有效的招聘渠道，提高招聘效率和人員匹配度；
- 參與人才儲(chǔ)備機(jī)制建設(shè)，維護(hù)生產(chǎn)一線人才庫(kù)，為關(guān)鍵崗位提供人才支持。
- 定期收集、分析員工入職、離職、考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)，識(shí)別趨勢(shì)和問題，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的改進(jìn)建議；
- 生成人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向管理層提供基于數(shù)據(jù)的洞察和決策支持；
- 結(jié)合數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化人力資源管理方案，提高生產(chǎn)人力資源工作的精準(zhǔn)性和有效性。
- 需深入生產(chǎn)一線，適應(yīng)制造業(yè)的快節(jié)奏工作環(huán)境；
- 需要較強(qiáng)的抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的HRBP管理工作；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與生產(chǎn)部門緊密配合。
工作地點(diǎn)
大興區(qū)北京新特電氣有限公司
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譚女士/人資經(jīng)理
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新華都特種電氣股份有限公司新華都特種電氣股份有限公司（簡(jiǎn)稱“新特電氣”）股票代碼：301120，創(chuàng)立于1985年，于2022年在深交所創(chuàng)業(yè)板上市，專注于變頻調(diào)速用變流變壓器、電力變壓器及其他特種變壓器、電抗器、儲(chǔ)能升壓一體艙的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，持續(xù)致力于為工業(yè)自動(dòng)化、新能源、高端裝備、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域提供安全、穩(wěn)定、高效的解決方案。在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)設(shè)有生產(chǎn)基地，占地63畝，建筑面積5萬多平方米，擁有標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)車間和加工設(shè)備、獨(dú)立的研發(fā)中心和綜合辦公大樓。公司以“連接全球可持續(xù)發(fā)展能源”為使命，秉承“新特電氣低碳節(jié)能技術(shù)惠及世界每一個(gè)旮旯”愿景，深耕變頻領(lǐng)域數(shù)十年，率先推出國(guó)產(chǎn)化高壓變頻變壓器產(chǎn)品，打破國(guó)外品牌的壟斷，積極推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步；現(xiàn)在正邁向新能源儲(chǔ)能行業(yè)領(lǐng)域并在蘇州建立PCS一體艙子公司。公司根植于“利他、感恩、匠心、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)信通過把員工置于一切之上，我們能夠?qū)崿F(xiàn)以客戶為中心的服務(wù)理念。我們深知，只有心懷感激與關(guān)愛的員工，才能打造出客戶滿意的卓越服務(wù)。為此，我們致力于創(chuàng)造一個(gè)充滿關(guān)懷與支持的工作環(huán)境，其中包括：福利宿舍：提供溫馨舒適的住宿環(huán)境，確保每位員工都能有個(gè)好休息；福利餐廳：供應(yīng)營(yíng)養(yǎng)豐富、口味多樣的美食，關(guān)注員工的飲食健康；團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：定期舉辦，旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工之間的溝通；福利體育活動(dòng)場(chǎng)：鼓勵(lì)員工參與各種體育活動(dòng)，保持健康的身心；娛樂多功能廳：設(shè)有多樣化的娛樂設(shè)施，讓員工在緊張工作之余，也能找到放松與樂趣。我們相信，通過這些細(xì)心準(zhǔn)備的福利和活動(dòng)，不僅能夠讓員工感到家的溫暖，更能激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。加入我們，一起創(chuàng)造一個(gè)既能滿足客戶需求，又能讓員工感到幸福和自豪的美好未來。公司現(xiàn)有職工400余人，技術(shù)力量強(qiáng)大，科研力量雄厚，技術(shù)研發(fā)人員占比30%以上。公司常年為瑞士ABB、德國(guó)SIEMENS、施耐德、富士電機(jī)、東方日立、廣東明陽、廣州智光、北整、科達(dá)等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)生產(chǎn)并配套變壓器、電抗器。
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