崗位職責(zé)：
1. 運營執(zhí)行與策略落地
協(xié)助上級制定并執(zhí)行運營及銷售策略，參與業(yè)務(wù)流程的梳理與優(yōu)化，確保日常運營活動與公司長期目標(biāo)保持一致。
2. 綜合事務(wù)與流程管理
全流程支持： 負(fù)責(zé)日常運營事務(wù)的跟進(jìn)，涵蓋文件管理、銷售管理、流程管理、訂單管理等。
產(chǎn)品開發(fā)協(xié)助： 支持產(chǎn)品團(tuán)隊的標(biāo)準(zhǔn)化工作，包括樣品整理、郵寄、樣品庫的歸檔與存儲管理等。
3. 數(shù)據(jù)分析與報表制作
定期制作銷售報表及核心運營報表，為團(tuán)隊決策提供數(shù)據(jù)支持。
對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行基礎(chǔ)分析，及時發(fā)現(xiàn)并反饋異常情況。
4. 項目跟進(jìn)與跨部門協(xié)作
協(xié)助跟進(jìn)關(guān)鍵項目進(jìn)度，跨部門協(xié)調(diào)資源，確保產(chǎn)品按時交付并符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
協(xié)調(diào)安排內(nèi)外部會議，包括會議室預(yù)訂、會議紀(jì)要及后續(xù)待辦事項的追蹤。
5. 文檔管理
負(fù)責(zé)運營相關(guān)文件、合同及檔案的電子化與紙質(zhì)化管理，確保信息可追溯、安全保密。
6.高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事務(wù)。

任職要求：
1. 責(zé)任心！責(zé)任心是考核的首要標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)精確與訂單保質(zhì)交付，凡事有交代，件件有著落。
2. 愛學(xué)習(xí)！平時要有自己的學(xué)習(xí)計劃，具備主動學(xué)習(xí)的意識，能夠快速消化新知識、新指令，能夠快速時間消化并吸收上級布置的任務(wù)安排。
3. 優(yōu)秀的組織能力和時間管理能力，能在多線程工作中區(qū)分優(yōu)先級，按時交付任務(wù)。
4. 對細(xì)節(jié)有高度關(guān)注，最好有強迫癥（工作上），有死磕精神。
5. 本科學(xué)歷，優(yōu)先考慮相關(guān)領(lǐng)域如商業(yè)管理、市場營銷、食品科學(xué)等類似專業(yè)。
6. 有運營、數(shù)據(jù)分析、營銷、品牌、產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
7. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效的協(xié)調(diào)和溝通。
8. 熟練使用辦公軟件（如Microsoft Office工具：Excel數(shù)據(jù)處理、PPT報告制作）和基本的職業(yè)技能。
9. 優(yōu)秀的應(yīng)屆生若具備相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或較強的綜合素質(zhì)，亦可考慮。

過試用期可二次談薪，雙休，節(jié)假日正常福利。