注:必須具備制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績效考核方案,確保公司目標(biāo)得到有效評估和監(jiān)控。
2. 提供有關(guān)績效優(yōu)化和改進(jìn)的建議和指導(dǎo)。
3. 協(xié)調(diào)和管理績效評估流程,包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、激勵計(jì)劃和績效報(bào)告等。
4. 確??冃Э己朔瞎菊吆吐殬I(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)法律要求完善績效管理流程。
任職要求:
1. 具有績效考核或人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉績效管理流程和方法。
2. 能夠熟練操作辦公軟件和績效管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)分析和處理能力。
3. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠有效管理多方面的利益關(guān)系。
4. 有責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。