【薪資待遇】
1、薪資15K-25k,具體面議;
2、五險一金,股權(quán)激勵,帶薪年假,帶薪培訓;
【崗位職責】
1. 牽頭制定醫(yī)院整體布局規(guī)劃與落地策略,明確體系建設(shè)目標、階段里程碑及資源配置方案;
2. 搭建醫(yī)院標準化運營體系,涵蓋醫(yī)療質(zhì)量管控、服務(wù)流程規(guī)范、人才梯隊建設(shè)、財務(wù)成本管控等核心模塊;
3. 主導新醫(yī)院籌備全流程,包括選址評估、資質(zhì)辦理、團隊組建、制度落地及開業(yè)籌備等工作;
4. 優(yōu)化現(xiàn)有醫(yī)院運營效率,診斷體系漏洞并推動迭代升級,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與運營效益雙提升;
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(醫(yī)療、行政、供應(yīng)鏈等),建立跨部門協(xié)同機制,保障體系平穩(wěn)運轉(zhuǎn);
6. 跟蹤行業(yè)政策動態(tài)與標桿案例,結(jié)合公司戰(zhàn)略調(diào)整體系搭建方向,支撐業(yè)務(wù)規(guī)?;瘮U張。
7、領(lǐng)導交給的其他工作。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷,醫(yī)學管理、工商管理、公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗,至少2年醫(yī)院體系搭建或連鎖醫(yī)療運營統(tǒng)籌經(jīng)驗;
3. 熟悉醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)、醫(yī)院運營管理流程及標準化體系建設(shè)方法,具備獨立搭建體系的成功案例;
4. 具備極強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、項目推進能力及問題解決能力,能應(yīng)對多項目同步推進的復(fù)雜場景;
5. 溝通協(xié)調(diào)能力出色,能有效聯(lián)動內(nèi)外部資源,推動跨部門、跨層級工作落地;
6. 責任心強、抗壓能力突出,認同醫(yī)療行業(yè)價值,愿意投身直營醫(yī)療體系建設(shè)事業(yè);