職位描述
工作職責要求:
1、負責“活力GO”項目的全鏈路運營規(guī)劃,制定用戶增長、活躍、留存及價值提升的策略并推動落地。
2、設計并迭代健康任務體系(如運動、睡眠、心理咨詢等),結合游戲化機制(如積分、徽章、排行榜、劇情任務等)提升用戶參與意愿。
3、策劃并執(zhí)行線上線下健康主題活動、挑戰(zhàn)賽等,聯(lián)動內外部資源(如課程、穿戴設備、合作伙伴)提升用戶體驗與傳播聲量。
4、深度分析用戶行為數(shù)據,通過A/B測試、用戶調研等方式持續(xù)優(yōu)化產品功能與運營動作,提升關鍵指標(如參與率、完成任務率、次日留存等)。
5、協(xié)同產品、技術、市場、客服等多部門,確保運營策略高效執(zhí)行與迭代,推動項目目標達成。
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網或游戲行業(yè)運營經驗,有用戶增長、活動運營、會員體系或游戲化運營相關背景者優(yōu)先。有健康、運動、保險、教育類項目運營經驗者加分。
2、熟悉游戲化設計方法論,能獨立設計任務體系、激勵規(guī)則與成長路徑,有成功運營案例者優(yōu)先。
3、具備強數(shù)據敏感度和分析能力,熟練使用數(shù)據分析工具,能通過數(shù)據驅動運營決策。
4、具備出色的活動策劃與項目落地能力,能整合資源實現(xiàn)用戶規(guī)?;瘏⑴c。
5、熱愛健康行業(yè),對用戶行為與心理有洞察,具備同理心與服務意識。
6、目標導向,抗壓能力強,擅長跨團隊協(xié)作與溝通。具備較強的學習與適應能力,能在快速變化的業(yè)務環(huán)境中持續(xù)迭代運營策略。