崗位職責(zé)
1、管理職責(zé)
①制定、完善成本會(huì)計(jì)部業(yè)務(wù)流程。包括但不限于:采購(gòu)付款業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)處理流程、采購(gòu)報(bào)賬流程、管理/研發(fā)試驗(yàn)/無(wú)訂單領(lǐng)料流程、研發(fā)應(yīng)用推廣領(lǐng)料流程、生產(chǎn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)處理流程、全資子公司外的公司定購(gòu)材料流程、盤點(diǎn)流程。
②制定、完善所轄崗位操作說(shuō)明書、作業(yè)指導(dǎo)書,明確各崗位具體操作要求、考核指標(biāo)及工作質(zhì)量的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn);并組織人員按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定開展業(yè)務(wù)。
③掌握最新公司制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法要求,制定、完善公司存貨核算制度;引進(jìn)先進(jìn)工具助力本部門成員實(shí)施的各業(yè)務(wù)流程落地。
④根據(jù)稅法規(guī)定,制定生產(chǎn)、存貨相關(guān)納稅籌劃方案;梳理、完善需要其他部門掌握的,與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)。
⑤在流程實(shí)施過程中,及時(shí)了解困難所在,給予部門成員專業(yè)知識(shí)和工具使用的指導(dǎo)。
2、業(yè)務(wù)職責(zé)
①在所轄崗位需要時(shí),可以隨時(shí)頂替任何崗位,保證業(yè)務(wù)不中斷。
②運(yùn)算成本;計(jì)算實(shí)際材料成本(含稅/不含稅);計(jì)算年度完全實(shí)際成本。
③兼職成本會(huì)計(jì)核算板塊的管理會(huì)計(jì)工作:統(tǒng)計(jì)和分析數(shù)據(jù)。
3、任職要求
①本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)/審計(jì)/財(cái)務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先;中級(jí)會(huì)計(jì)師(審計(jì)師)及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
②熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識(shí);及時(shí)學(xué)習(xí)最新準(zhǔn)則、稅法知識(shí),并運(yùn)用到公司業(yè)務(wù)中進(jìn)行籌劃。
③有5年及以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作或3年及以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所做項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),工作表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先。
④熟練使用EXCEL、WORD。能夠使用函數(shù)組合,設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的算法,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的批量運(yùn)算處理。幫助部門成員提高工作效率。
⑤認(rèn)同公司企業(yè)文化,成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈且持久,好學(xué)、勤奮、吃苦耐勞。
職位福利:?jiǎn)T工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、定期體檢
休息休假:本崗位為6天7小時(shí)工作制(單休)