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【崗位職責(zé)】
1.建立工程改造、醫(yī)療設(shè)備、信息資產(chǎn)等固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)臺(tái)賬，對(duì)固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)購(gòu)置、調(diào)撥、處置及時(shí)登記明細(xì)賬；
2.負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、智能化信息化設(shè)備、零星工程等資本性預(yù)算編制、匯總審核、執(zhí)行過(guò)程管理與分析工作；
3.按制度計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊，無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)；組織固定資產(chǎn)、庫(kù)存物資全面盤(pán)點(diǎn)、月度抽盤(pán)工作，形成盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，確保資產(chǎn)賬實(shí)一致與資產(chǎn)安全；
4.對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行效益分析，會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)醫(yī)療設(shè)備的使用狀況、使用率進(jìn)行分析；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)；
2.具有1年及以上資產(chǎn)管理、物資管理或同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集與分析能力；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件等。

【福利待遇】
1.金：為員工提供具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金，住房公積金按照12%繳納；
2.食：為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼；
3.宿：為員工提供員工公寓；
4.利：為員工提供防暑降溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等；
5.假：除帶薪年休假外，為員工提供多項(xiàng)前海特殊帶薪假期，如家長(zhǎng)會(huì)假等；
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所（健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、瑜伽舞蹈室等）、圖書(shū)中心及部門(mén)團(tuán)建活動(dòng)等；
7.學(xué)：為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項(xiàng)目，并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，職稱(chēng)晉升渠道暢通；
8.行：大型商業(yè)體萬(wàn)達(dá)茂近在咫尺，鄰近地鐵4號(hào)線(xiàn)楞塘村站、高鐵站南寧東站（20分鐘車(chē)程），提供便捷的衣食住行生活保障。

【招聘流程】
簡(jiǎn)歷投遞→簡(jiǎn)歷篩選→專(zhuān)業(yè)考核+面試→錄用報(bào)批→體檢→發(fā)放offer。

【面試準(zhǔn)備】
請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、資格證、職稱(chēng)證等復(fù)印件各1份。

【交通指引】
1.公交：702路/70路：在“步云大村路口(下行：步云邕福路口)”下車(chē)前往。
W20路：在“步云邕福路口(下行：邕福步云路口)”下車(chē)前往。
2.地鐵4號(hào)線(xiàn)：在“楞塘村”站點(diǎn)F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達(dá)。
3.自駕：高鐵直達(dá)南寧東站，出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”，按導(dǎo)航路線(xiàn)前往即可。