崗位職責(zé):
1.全面負責(zé)研發(fā)技術(shù)類/一線崗位的社招工作,制定并執(zhí)行年度招聘計劃
2.主導(dǎo)新能源裝備制造領(lǐng)域高端技術(shù)人才尋訪和人才Mapping工作
3.優(yōu)化招聘流程和面試評估體系,提升候選人體驗和招聘效率
4.負責(zé)重點崗位的候選人甄選和offer談判,把控招聘質(zhì)量
5.統(tǒng)籌雇主品牌建設(shè),策劃人才專項招聘活動
6.定期進行招聘數(shù)據(jù)分析和人才市場調(diào)研,為業(yè)務(wù)部門提供決策支持
任職要求:
1.5年以上制造業(yè)技術(shù)/一線崗位招聘經(jīng)驗,有新能源/智能制造行業(yè)背景優(yōu)先
2.精通高端技術(shù)人才尋訪技巧,熟悉研發(fā)類崗位能力模型
3.熟練使用主流招聘渠道和ATS系統(tǒng)
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧
5.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或工科相關(guān)專業(yè)背景