崗位職責(zé):
1.協(xié)助實(shí)施人力資源管理的相關(guān)制度,定期修正;
2.配合招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、安排面試等;
3.協(xié)助人力總監(jiān)組織和協(xié)調(diào)新員工入職培訓(xùn)、績效管理體系的設(shè)計(jì)與執(zhí)行、處理員工關(guān)系問題;
4.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
5.保持對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的關(guān)注,確保公司遵守相關(guān)法律和規(guī)定;
6.人力總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.統(tǒng)招正規(guī)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.至少2年以上人力工作經(jīng)驗(yàn);
3.擁有良好的溝通技巧,具有親和力,能夠有效地與其他部門合作;
4.具備出色的組織能力,能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù);
5.熟練使用辦公軟件、用友U8等;
6.認(rèn)真負(fù)責(zé),擁有較好的思維邏輯能力、問題解決能力;
7.持有相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先;
8.黨員優(yōu)先。