崗位職責:
1、負責公司各崗位招聘工作,熟悉boss、前程、智聯等招聘渠道,負責篩選簡歷、邀約面試甄別等全流程工作,按要求完成招聘任務;及時有效的跟用人部門溝通,反饋招聘進度,保證用人部門滿意度;
2、負責員工花名冊以及檔案的建立與管理,定期對職員工檔案資料整理更新,確保信息完整性;
3、負責考勤管理、假期管理、每月考勤核算,負責員工社保、公積金相關事宜;
4、負責薪酬核算,組織績效考核管理;
5、協(xié)助人事主管/經理編制公司相關規(guī)章制度以及人力資源計劃;
6、公司培訓的組織及規(guī)劃安排;
7、負責勞動合同簽訂、續(xù)簽;
8、按時完成上級領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、 大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 2-3年及以上人力資源相關工作經驗,熟悉人力資源相關法規(guī)政策;
3、 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力;
4、 具有良好的職業(yè)道德、品性誠實、責任心強、工作細心。