1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的完善及修訂(含:銷售部管理制度、晉升管理制度、考勤管理制度、出差補(bǔ)貼管理制度)。
2、負(fù)責(zé)完善各部門各崗位的績(jī)效考核。
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及工資核算、年薪、年終獎(jiǎng)的核算。
4、負(fù)責(zé)公司招聘的相關(guān)工作(招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正面談、離職面談)
5、負(fù)責(zé)公司員工社保相關(guān)工作購(gòu)買對(duì)接及員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)擬訂、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,完善培訓(xùn)教材。
7、負(fù)責(zé)辦理員工檔案關(guān)系,包括檔案調(diào)動(dòng)、建檔、落戶等。
8、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源部組織的各類民意調(diào)查進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總。全面學(xué)習(xí)、掌握國(guó)家法律法規(guī)、人力資源管理等業(yè)務(wù)知識(shí),并具備相應(yīng)技能。
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
崗位:雙休。工作時(shí)間:周一至周五(上午8:30-12:00 下午13:00-17:30)
有司齡工資、購(gòu)買五險(xiǎn),提供早餐、午餐。