1、負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)編寫(xiě);
2、推動(dòng)干部選拔、晉升、任免等全流程管理工作;
3、負(fù)責(zé)干部管理年度考核方案設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)收集、整理干部管理案例,組織干部專(zhuān)題教育,
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)和部門(mén)間的配合工作。
要求:1、人力資源管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和組織分析力。