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更新于 今天

人事主管

8000-10000元
  • 常州天寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理招聘中級(jí)人力資源管理師工程施工
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)招聘與配置工作,搭建有效的招聘體系,拓展招聘渠道,組織實(shí)施招聘活動(dòng),篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人員需求;
2、負(fù)責(zé)薪酬福利管理,根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平和公司實(shí)際情況,制定合理的薪酬福利方案,確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力;
3、協(xié)助人事經(jīng)理完成員工培訓(xùn)與開發(fā),建立完善的培訓(xùn)體系,根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì);
4、協(xié)助人事經(jīng)理管理績(jī)效管理工作,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效考核體系,組織各部門開展績(jī)效考核工作,做好績(jī)效結(jié)果的反饋與應(yīng)用,激勵(lì)員工提升工作績(jī)效;
5、完善公司人力資源管理制度和流程,確保人力資源管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上人事主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘和績(jī)效模塊,有建筑施工單位任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。

工作地點(diǎn)

常州天寧區(qū)廣信悅動(dòng)廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

孟女士/HRM

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常嘉建設(shè)集團(tuán)有限公司始建于1992年,歷經(jīng)30多年的發(fā)展,已成為江蘇省著名建筑承包商,躋身中國(guó)建筑業(yè)成長(zhǎng)性200強(qiáng)企業(yè),具備建筑工程總承包壹級(jí)資質(zhì)和房地產(chǎn)開發(fā)、市政、消防、地基基礎(chǔ)、園林古建、電氣安裝等多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì),年施工能力超300萬平方米;系常州市建筑行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。公司堅(jiān)守“用心造好房”核心價(jià)值觀,弘揚(yáng)大國(guó)工匠精神,堅(jiān)持“每建必優(yōu)、精益建造、品質(zhì)為先”的建設(shè)理念,以品質(zhì)夯實(shí)綠色發(fā)展,近年“業(yè)內(nèi)首獲”常州市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng),“四年三獲”中國(guó)建筑業(yè)工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)魯班獎(jiǎng),獲省市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)200余項(xiàng),“多年連獲”“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)、全國(guó)安康杯、中國(guó)工程建設(shè)誠(chéng)信典型示范企業(yè)、全國(guó)守合同重信用企業(yè)、全國(guó)模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。新征程是充滿光榮和夢(mèng)想的遠(yuǎn)征。公司將繼續(xù)秉承“誠(chéng)信做人、用心做事”企業(yè)精神,加快“綠色化、工業(yè)化、數(shù)字化”轉(zhuǎn)型,不斷探索行業(yè)發(fā)展新動(dòng)能,為成為“建筑業(yè)最具價(jià)值的綜合服務(wù)商”而努力奮斗。
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