崗位職責(zé):
1、招聘,根據(jù)公司需求完成招聘任務(wù);
2、勞動(dòng)關(guān)系管理;
3、薪酬績效;
3、培訓(xùn)管理:對(duì)新員工入職培訓(xùn)及日常培訓(xùn)工作的組織與跟進(jìn)。
4、企業(yè)文化氛圍搭建:參與企業(yè)文化建設(shè),籌備和組織公司各類型活動(dòng)。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
優(yōu)秀者可晉升人事主管?。?!
任職要求:
1、要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者,抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)
2、熟悉行政管理流程,人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神
4、熟練使用常用辦公軟件
福利待遇: 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 下午茶 員工旅游 生日會(huì)