崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等部門的用人需求,制定并執(zhí)行月度招聘計(jì)劃,確保崗位及時(shí)填補(bǔ)。
2、熟練運(yùn)用各類招聘渠道,針對(duì)性地尋訪、篩選冷鏈物流、生產(chǎn)操作、品控、銷售等崗位的候選人。
3 、負(fù)責(zé)候選人溝通、面試安排、流程跟進(jìn)及錄用談判,提升招聘效率與候選人體驗(yàn)。
4.、 定期匯總招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果,為優(yōu)化招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1-3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有食品、快消或制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2、了解速凍食品行業(yè)特點(diǎn)及關(guān)鍵崗位(如生產(chǎn)、品控、冷鏈)的任職要求。
3、熟悉招聘流程及面試方法,能獨(dú)立完成崗位招聘全流程。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向。
5、能有效利用線上線下多種招聘渠道快速鎖定目標(biāo)人選。