職位描述
英語口語流利新能源
崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)外籍員工薪酬體系落地，負(fù)責(zé)薪酬核算、薪酬發(fā)放及福利對(duì)接，結(jié)合海外當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)與公司制度，確保薪酬福利精準(zhǔn)合規(guī)。
2. 統(tǒng)籌外籍員工入職與離職手續(xù)，涵蓋簽證申請(qǐng)、工作許可辦理、入職引導(dǎo)、離職面談、工作交接監(jiān)督及離職手續(xù)合規(guī)辦結(jié)，規(guī)避跨國務(wù)工風(fēng)險(xiǎn)。
3. 跟蹤海外人力資源相關(guān)法規(guī)，確保外籍員工管理全流程合規(guī)；梳理外籍員工管理難點(diǎn)，協(xié)助完善相關(guān)制度流程，適配儲(chǔ)能行業(yè)海外業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求。
4. 針對(duì)銷售、技術(shù)等相關(guān)崗位，定制適配的績效方案，協(xié)助績效目標(biāo)設(shè)定、周期考核跟進(jìn)、結(jié)果復(fù)盤及應(yīng)用，同步收集績效反饋優(yōu)化體系。
5. 作為外籍員工人力資源核心對(duì)接人，以英語為主要溝通語言，及時(shí)響應(yīng)薪酬、績效、福利等各類訴求；處理跨文化員工關(guān)系問題，組織跨文化融合活動(dòng)，營造穩(wěn)定積極的工作氛圍。
6. 定期輸出薪酬、績效、人員流動(dòng)等數(shù)據(jù)報(bào)表；緊密對(duì)接海外業(yè)務(wù)部門及財(cái)務(wù)部門，同步外籍員工管理進(jìn)展，協(xié)同解決跨部門人力相關(guān)問題。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，英語口語流利，可獨(dú)立與外籍員工進(jìn)行無障礙溝通。
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
1. 主導(dǎo)外籍員工薪酬體系落地，負(fù)責(zé)薪酬核算、薪酬發(fā)放及福利對(duì)接，結(jié)合海外當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)與公司制度，確保薪酬福利精準(zhǔn)合規(guī)。
2. 統(tǒng)籌外籍員工入職與離職手續(xù)，涵蓋簽證申請(qǐng)、工作許可辦理、入職引導(dǎo)、離職面談、工作交接監(jiān)督及離職手續(xù)合規(guī)辦結(jié)，規(guī)避跨國務(wù)工風(fēng)險(xiǎn)。
3. 跟蹤海外人力資源相關(guān)法規(guī)，確保外籍員工管理全流程合規(guī)；梳理外籍員工管理難點(diǎn)，協(xié)助完善相關(guān)制度流程，適配儲(chǔ)能行業(yè)海外業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求。
4. 針對(duì)銷售、技術(shù)等相關(guān)崗位，定制適配的績效方案，協(xié)助績效目標(biāo)設(shè)定、周期考核跟進(jìn)、結(jié)果復(fù)盤及應(yīng)用，同步收集績效反饋優(yōu)化體系。
5. 作為外籍員工人力資源核心對(duì)接人，以英語為主要溝通語言，及時(shí)響應(yīng)薪酬、績效、福利等各類訴求；處理跨文化員工關(guān)系問題，組織跨文化融合活動(dòng)，營造穩(wěn)定積極的工作氛圍。
6. 定期輸出薪酬、績效、人員流動(dòng)等數(shù)據(jù)報(bào)表；緊密對(duì)接海外業(yè)務(wù)部門及財(cái)務(wù)部門，同步外籍員工管理進(jìn)展，協(xié)同解決跨部門人力相關(guān)問題。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，英語口語流利，可獨(dú)立與外籍員工進(jìn)行無障礙溝通。
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)
郫都區(qū)成都高新區(qū)（西區(qū)）古楠街88號(hào)
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職位發(fā)布者
徐亮/招聘專員
當(dāng)前在線立即溝通
中自科技股份有限公司中自科技股份有限公司（股票代碼：688737），創(chuàng)始于2005年，2021年在上海證券交易所科創(chuàng)板上市。公司致力于天然氣（CNG/LNG)、柴油、汽油等燃料發(fā)動(dòng)機(jī)排放后處理催化劑（器）、工業(yè)VOCs凈化催化劑，以及儲(chǔ)能與動(dòng)力電池、氫燃料電池電催化劑等新材料、新能源技術(shù)研發(fā)，是一家集技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。公司依托四川大學(xué)雄厚的科研實(shí)力，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，取得國內(nèi)外發(fā)明專利122項(xiàng)，國內(nèi)實(shí)用新型專利申請(qǐng)30余項(xiàng)，獲得國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)6項(xiàng)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，承擔(dān)12個(gè)國家級(jí)項(xiàng)目，主持或參與制修訂相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)20余項(xiàng)，獲批國家企業(yè)技術(shù)中心、國家級(jí)“專精特新”小巨人榮譽(yù)稱號(hào)，是我國環(huán)保催化領(lǐng)域的代表。公司目前：1、擔(dān)任全國內(nèi)燃機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)內(nèi)燃機(jī)排放后處理催化劑工作組組長單位（WG15)；2、承擔(dān)移動(dòng)源污染排放控制技術(shù)國家工程實(shí)驗(yàn)室（柴油機(jī)/柴油車排放控制技術(shù)平臺(tái)）；3、擁有國家企業(yè)技術(shù)中心、國家博士后科研工作站等多個(gè)國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)；4、建立四川省企業(yè)技術(shù)中心、四川省院士（專家）工作站、四川省機(jī)動(dòng)車尾氣凈化工程技術(shù)研究中心、四川省內(nèi)燃機(jī)排放控制產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等多個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)；5、成立中自科技-四川大學(xué)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。-------------------------------◎每天7.5小時(shí)，雙休，依法享有各類帶薪假期◎購買社保，住房公積金◎提供具有市場競爭力的薪酬福利◎年終根據(jù)經(jīng)營效益發(fā)放年終獎(jiǎng)金◎提供住宿、工作餐、生日禮金、結(jié)婚賀禮、親屬喪葬慰問金及節(jié)日禮品等◎提供完善的入職培訓(xùn)、崗位技能專業(yè)培訓(xùn)，良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與晉升通道-------------------------------關(guān)于應(yīng)聘一、招聘流程：簡歷篩選——初試——復(fù)試——錄用二、個(gè)人簡歷請(qǐng)勿重復(fù)投遞三、最遲我們將在三個(gè)工作日內(nèi)以電話方式通知符合崗位基本要求的應(yīng)聘者四、陳述詳細(xì)、說明清楚的簡歷會(huì)被優(yōu)先考慮五、誠摯地感謝您的應(yīng)聘和對(duì)中自科技股份有限公司的關(guān)注
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