崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
2. 制定并實(shí)施營(yíng)業(yè)部的銷(xiāo)售策略與計(jì)劃，通過(guò)市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究，優(yōu)化銷(xiāo)售流程，提高銷(xiāo)售效率；
3. 領(lǐng)導(dǎo)和管理營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，打造一支高效、專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
4. 與上級(jí)部門(mén)及其他相關(guān)部門(mén)緊密合作，確保信息暢通，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
5. 監(jiān)控營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)狀況，合理控制成本，確保營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)健康與可持續(xù)發(fā)展。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織、指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
溝通協(xié)調(diào)：擁有出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)、同事及客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系；
業(yè)務(wù)理解：對(duì)快遞快運(yùn)行業(yè)有深刻理解，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的業(yè)務(wù)策略；
問(wèn)題解決：具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)迅速找到解決方案；
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作中的壓力，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成；
團(tuán)隊(duì)合作：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí)，探索業(yè)務(wù)發(fā)展新模式；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中保持高效工作；
符合京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先.誠(chéng)信.創(chuàng)新.感恩.拼搏.擔(dān)當(dāng)。