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更新于 2025-09-19 01:27:44

醫(yī)藥倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)總監(jiān)

2.5-5萬(wàn)·16薪
  • 西安灞橋區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 實(shí)力大公司

職位描述

運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)管理戰(zhàn)略管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理倉(cāng)儲(chǔ)管理醫(yī)療器械倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)療設(shè)備/器械醫(yī)藥制造
崗位職責(zé):
1.承接總部標(biāo)準(zhǔn)在省區(qū)的落地執(zhí)行,通過(guò)持續(xù)夯實(shí)運(yùn)營(yíng)底盤(pán)能力,保障運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)的同時(shí),做好經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)的整體布局,提升收入、損益,保障中心健康經(jīng)營(yíng);
2.搭建中心系統(tǒng)性的管理管控體系,以效率和成本為導(dǎo)向,做好運(yùn)營(yíng)的精益化管理,保障運(yùn)營(yíng)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成;
3.建設(shè)專(zhuān)業(yè)中心專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì),保障中心經(jīng)營(yíng)的合規(guī)化與專(zhuān)業(yè)化,助力收入提升;
4.基于各崗位人才畫(huà)像,識(shí)別、培養(yǎng)本崗位繼任者并確保倉(cāng)內(nèi)各關(guān)鍵崗位“一崗一儲(chǔ)備”,提升團(tuán)隊(duì)整體勝任力;
5.熟悉業(yè)務(wù)收入、成本結(jié)構(gòu),并能夠提升業(yè)務(wù)費(fèi)效比和利潤(rùn)水平,保障經(jīng)營(yíng)結(jié)果實(shí)現(xiàn);
6.熟悉醫(yī)藥倉(cāng)揀運(yùn)配各環(huán)節(jié),能夠根據(jù)所在省區(qū)市場(chǎng)、單倉(cāng)構(gòu)成和運(yùn)作特點(diǎn),有效規(guī)劃布局(場(chǎng)地、品類(lèi)等),提升運(yùn)營(yíng)效率;
7.知曉當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場(chǎng)及客戶需求,能結(jié)合產(chǎn)品圈定客戶畫(huà)像,引導(dǎo)客戶需求,有效推進(jìn)項(xiàng)目落地以實(shí)現(xiàn)客戶滿意度和滲透率;
8.通過(guò)價(jià)值引導(dǎo)、目標(biāo)認(rèn)同、分工協(xié)作、溝通激勵(lì)等一系列行動(dòng),打造凝聚力高、高效協(xié)作,能夠達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé):
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備經(jīng)營(yíng)管理、倉(cāng)儲(chǔ)一線管理、客戶服務(wù)管理及倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),尤其是醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.能力要求:
經(jīng)營(yíng)管理能力:熟悉業(yè)務(wù)收入、成本結(jié)構(gòu),能夠提升業(yè)務(wù)費(fèi)效比和利潤(rùn)水平,保障經(jīng)營(yíng)結(jié)果實(shí)現(xiàn);
運(yùn)營(yíng)管理能力:熟悉醫(yī)藥倉(cāng)揀運(yùn)配各環(huán)節(jié),能夠根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)有效規(guī)劃布局,提升運(yùn)營(yíng)效率;
客戶管理能力:知曉當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥市場(chǎng)及客戶需求,能結(jié)合產(chǎn)品圈定客戶畫(huà)像,引導(dǎo)客戶需求,有效推進(jìn)項(xiàng)目落地以實(shí)現(xiàn)客戶滿意度和滲透率;
人才梯隊(duì)建設(shè):能夠基于各崗位人才畫(huà)像、識(shí)別,培養(yǎng)本崗位繼任者并確保關(guān)鍵崗位“一崗一儲(chǔ)備”;
團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與氛圍建設(shè):熟悉各崗位勝任標(biāo)準(zhǔn),能診斷出團(tuán)隊(duì)成員能力長(zhǎng)短板,并制定針對(duì)性的輔導(dǎo)提升計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體勝任力;踐行企業(yè)文化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì);
4.基本素質(zhì)
分析能力:能夠透過(guò)現(xiàn)象看到問(wèn)題的本質(zhì),把握關(guān)鍵和重點(diǎn);能夠清晰認(rèn)知自己以及周?chē)h(huán)境,善于反思精進(jìn);
學(xué)習(xí)能力:有強(qiáng)烈的好奇心,愿意花額外的時(shí)間和精力學(xué)習(xí)新的知識(shí)、行業(yè)前瞻的理論、最佳實(shí)踐等,并主動(dòng)應(yīng)用到實(shí)際工作中解決面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn);
創(chuàng)新能力:善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn),不斷推動(dòng)在技術(shù)、業(yè)務(wù)模式、管理等領(lǐng)域的持續(xù)改進(jìn)和突破,敢于打破常規(guī),推陳出新;
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

工作地點(diǎn)

西安灞橋區(qū)京東亞洲一號(hào)智能產(chǎn)業(yè)園1期

職位發(fā)布者

成女士/高級(jí)招聘經(jīng)理

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京東(JD.COM)是中國(guó)領(lǐng)先的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型電商,并致力于成為領(lǐng)先的以供應(yīng)鏈為基礎(chǔ)的技術(shù)與服務(wù)提供商。其尖端的零售基礎(chǔ)設(shè)施使消費(fèi)者可以隨時(shí)隨地購(gòu)買(mǎi)所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個(gè)領(lǐng)域開(kāi)放了技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施,作為零售基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商推動(dòng)各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達(dá)克100指數(shù)的一員和財(cái)富全球500強(qiáng)企業(yè)。
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