工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)制定并實施用工保障策略,確保用工效率與質(zhì)量的持續(xù)提升;
2. 分析現(xiàn)有用工模式,識別改進點,提出并實施優(yōu)化方案,降低用工招聘成本,提高用工滿意度;
3. 與各業(yè)務(wù)部門緊密合作,了解用工需求,提供專業(yè)的用工解決方案,支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展;
4. 跟蹤行業(yè)內(nèi)用工管理的最新趨勢和最佳實踐,引入先進的用工理念和工具,持續(xù)優(yōu)化用工保障流程;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、精通EXCEL等辦公自動化及數(shù)據(jù)分析軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
3、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),邏輯性強,有比較強的改善提升意識和思維;
4、具備良好的內(nèi)外部溝通能力和團隊協(xié)作推動能力;
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。