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更新于 2026-03-06 01:30:41
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配送運營負責人-K1753X

1.3-1.6萬·16薪
  • 南京江寧區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

電商數(shù)據(jù)分析團隊管理客戶服務物流配送
工作內(nèi)容：
1. 負責配送運營的日常管理工作，確保配送流程的高效運轉(zhuǎn)，提升客戶滿意度；
2. 分析配送數(shù)據(jù)，識別運營中的問題點，提出并實施改進方案，優(yōu)化配送流程，降低成本，提高服務質(zhì)量；
3. 與供應商、客戶及內(nèi)部團隊保持緊密溝通，協(xié)調(diào)解決配送過程中出現(xiàn)的問題，確保配送服務的穩(wěn)定性和可靠性；
4. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行配送運營策略，推動業(yè)務增長，提升市場競爭力；
5. 領導并管理配送團隊，培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體能力，確保團隊目標的達成。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：3-5年相關工作經(jīng)驗，具備配送運營管理經(jīng)驗，熟悉物流配送流程及運營管理，有大件物流配送經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務能力：熟悉物流配送業(yè)務流程，具備良好的業(yè)務理解能力，能夠有效分析業(yè)務問題并提出解決方案；
管理能力：具備一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠指導和帶領團隊完成運營目標；
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴高效溝通，確保配送業(yè)務順利進行；
數(shù)據(jù)分析：具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化配送流程，提升運營效率；
4. 基本素質(zhì)
責任心：具備強烈的責任心，能夠承擔工作壓力，確保配送任務的準時完成；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同解決問題；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和實踐新的運營管理方法，提升服務質(zhì)量；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

江蘇省南京市江寧區(qū)蘇寧園區(qū)

職位發(fā)布者

王女士/招聘

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