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1、負責供應(yīng)商的開發(fā)和引進，維護與管理，制定產(chǎn)品周轉(zhuǎn)效率原則，對產(chǎn)品的銷售周轉(zhuǎn)率負主要責任；
2、負責供應(yīng)商的考核和評定工作，包括供應(yīng)商資料的收集、整理、資質(zhì)評定，年終考核的評審及淘汰；
3、采購產(chǎn)品的價格控制：詢價、議價、報價；采購合同的實施與控制；采購過程中問題的處理與溝通；產(chǎn)品質(zhì)量投訴的解決與溝通；
4、定期進行市場調(diào)查和門店走訪，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和價格，保證商品的暢銷率和毛利率；
5、對商品質(zhì)量負有管理責任；
6、對現(xiàn)有采購流程進行梳理與規(guī)范；
7、協(xié)助制定商品付款計劃及合同統(tǒng)計信息，向上級提供統(tǒng)計報表，確保核算的準確合理；
8、確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道；定期進行供應(yīng)商評審，不斷優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，降低采購風險；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘條件：

1、本科及以上學(xué)歷；
2、1年以上便利店相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉采購流程，熟悉ERP系統(tǒng)；
4、熟練使用Word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；
5、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。、

薪資待遇：
基本工資+補貼+績效 合計5000-7000/月。
福利：五險一金，住宿，年底獎金，節(jié)日福利等