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主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每季OTB的規(guī)劃和確認(rèn)。
2、負(fù)責(zé)促成商品指標(biāo)的達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)制定出清計劃。
4、提升周轉(zhuǎn)率和毛利率。
5、負(fù)責(zé)制定所轄人員的績效考核過程管理。
6、負(fù)責(zé)與品牌公司和相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)和溝通，最大化爭取品牌貨品銷售資源支持。
7、負(fù)責(zé)團隊的人員梯隊建設(shè)及培養(yǎng)。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商品運作中出現(xiàn)的貨品問題。
9、合理控制本部門的預(yù)算費用。
任職資格：
1、年齡30歲—38歲，大專及以上學(xué)歷。
2、3年以上商品工作經(jīng)驗，1年以上服裝品牌采購管理經(jīng)驗。
3、熟練使用電腦，熟悉POS系統(tǒng)及各種數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計軟件的應(yīng)用；熟悉商品的采購流程。
4、良好的文字表達(dá)和人際溝通能力。
5、積極進取，責(zé)任心強，較強承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。