雇員點評標簽
職位描述
招聘人事培訓裝飾裝修
崗位職責：
【招聘】
1、根據公司戰(zhàn)略及部門需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，完成人才引進目標；
2、維護招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率；
3、獨立完成簡歷篩選、電話溝通、面試邀約及初試評估，跟進候選人面試全流程；
4、完成背景調查、薪資談判及入職手續(xù)辦理，確保人才到崗率；
5、建立并維護人才庫，定期分析招聘數(shù)據，提出優(yōu)化建議。
【培訓】
1、協(xié)助制定年度培訓計劃，統(tǒng)籌各部門培訓需求調研與分析；
2、組織并實施新員工入職培訓、業(yè)務技能培訓及企業(yè)文化活動；
3、管理培訓檔案及資料，定期更新培訓體系內容；
4、參與員工職業(yè)發(fā)展路徑設計，協(xié)助搭建內部人才梯隊。
【員工關系與勞動糾紛處理】
1、負責日常員工關系維護，預防勞動糾紛風險，定期排查用工合規(guī)性問題；
2、獨立處理員工投訴、勞動爭議協(xié)商及調節(jié)，跟進糾紛解決全流程；
3、協(xié)助起草、修訂勞動合同、協(xié)議等人事法律文件；
4、參與勞動爭議仲裁、訴訟案件的材料準備與協(xié)調溝通；
5、及時同步勞動法規(guī)政策變化，為管理層提供用工風險規(guī)避建議。
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、 教育學或相關專業(yè)背景；
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、 教育學或相關專業(yè)背景；
2.具備3年以上的招聘、培訓或相關工作經驗；
3.具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關系網絡，并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關系；
4.具有硬核數(shù)據分析能力，能利用人力資源數(shù)據進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。
工作地點
濟南市歷下區(qū)龍奧北路8號玉蘭廣場2號樓21樓
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職位發(fā)布者
趙熙丹/人力負責人
立即溝通
秦恒建設科技有限公司CHincra秦恒建設，源于chinese+craftsman，意為中國工匠。秦恒建設成立于2007年，注冊資金20265萬，是集科技研發(fā)、生產制造、工程運營、能源管理全流程閉環(huán)系統(tǒng)的“高新技術企業(yè)”。作為全國百強企業(yè)，業(yè)務已實現(xiàn)全國網絡區(qū)域布局，并在全國多地設立產業(yè)園區(qū)。通過長期與TOP客戶的戰(zhàn)略合作，年度運營節(jié)能建筑總面積突破1000萬m2。秦恒建設十余年以標準為引力，自主研發(fā)為動力，不懈的追求可持續(xù)發(fā)展。通過引進先進生產線與高科技生產設備，采用全流程自動化生產，扎實穩(wěn)健的服務運營與及時快速的維護響應，以科研創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、產品優(yōu)異和服務滿意推動著產業(yè)規(guī)?；l(fā)展，始終專注為客戶提供一站式住建系統(tǒng)集成解決方案。自2016年戰(zhàn)略入圈少海匯以來，依托少海匯千億級人工智能住居平臺資源優(yōu)勢，秦恒建設通過全新的資本＋產業(yè)集群融合模式，將節(jié)能建筑與智慧科技互聯(lián)融合，攜手少海匯58家成員企業(yè)，以科技賦能自身升級，以創(chuàng)新引領持續(xù)發(fā)展，不斷為建設綠色美好智慧人居賦能。
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